劳动合同超两年未拿到怎么办

在职场上，劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证。可有些朋友就遇到了这样的闹心事签了劳动合同，可都过去两年多了，自己却一直没拿到合同。这就好比自己的“护身法宝”被别人收走了，心里总是不踏实。没拿到劳动合同，会让劳动者在面对诸如工资纠纷、加班问题、社保缴纳等情况时，少了有力的证据支持，心里没底。那遇到这种劳动合同超两年未拿到的情况该怎么办呢？接下来就给大家好好分析分析。

一、与单位友好协商

发现劳动合同超两年没拿到手，首先别慌，可以先尝试和单位友好沟通。找个合适的时间，跟领导或者人力资源部门的工作人员说明情况，表达自己想要拿到劳动合同的诉求。比如，你可以说“我入职都两年多了，一直没拿到劳动合同，心里不太踏实，希望能尽快拿到合同，这样也方便我了解自己的权益和义务”。一般来说，大部分单位在员工提出合理诉求后，会配合解决问题。要是单位表示愿意给合同，那就等着拿到合同后仔细检查合同内容，看看各项条款是否和当初约定的一致。

二、收集相关证据

要是和单位协商不顺利，那就要开始收集相关证据了。证据是后续维权的关键。可以收集的证据有很多，比如工资发放记录，通过银行转账的工资流水能证明你和单位存在劳动关系；考勤记录，像打卡记录、排班表等，能证明你在单位的工作时间；工作证、工服等，这些也能作为你是单位员工的证据。举个例子，小张在一家公司工作两年多没拿到劳动合同，他就保留了每个月的工资流水，还有工作期间的打卡记录，这些证据在后续维权中起到了重要作用。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果和单位还是谈不拢，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括自己的身份证复印件、收集到的证据材料等。写一份投诉信，详细说明自己的情况，比如入职时间、劳动合同签订情况、和单位沟通的过程等。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如，小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现单位确实存在不给员工劳动合同的问题，责令单位改正，小李最终拿到了自己的劳动合同。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位依然不配合，那就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过诉讼的流程相对复杂，需要花费更多的时间和精力。比如，小王经过劳动仲裁后对结果不满意，又向法院提起诉讼，最终通过法律途径维护了自己的权益。

劳动合同超两年未拿到手，后续可能还会面临更多复杂的问题，比如单位以没有劳动合同为由否认劳动关系，或者在发生劳动纠纷时，因为没有合同导致自己的权益难以得到保障。遇到这些棘手的问题该怎么应对呢？不妨到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决问题，让你在职场上不再为这些烦心事焦虑，更好地维护自己的合法权益。