起诉公司不给工资要提交什么材料

打工挣钱，天经地义。可就有一些公司，找各种理由拖欠员工工资，让员工的生活陷入困境。当遇到公司不给工资的情况，很多人就会想到通过法律途径来解决，也就是起诉公司。但起诉可不是一件简单的事儿，得准备好相关材料才行。那起诉公司不给工资究竟要提交什么材料呢？下面咱就来详细说说。

一、证明劳动关系的材料

要起诉公司不给工资，首先得证明你和公司之间存在劳动关系。这方面的材料有不少，比如劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录也能证明。还有用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录，考勤记录，其他劳动者的证言等。举个例子，小张在一家公司工作，没签劳动合同，但每月工资都是通过银行转账发放的，他就可以打印银行工资流水作为证明劳动关系的材料。

二、工资数额的证据

确定工资数额很关键，这关系到你能要回多少钱。工资条是最直观的证据，如果没有工资条，工资卡的交易明细、用人单位盖章确认的工资结算单等也可以。比如小李在一家公司上班，公司每月会发纸质工资条，但他不小心弄丢了，不过他可以通过手机银行查看工资到账记录，以此来证明自己的工资数额。

三、劳动仲裁相关材料

一般来说，劳动争议需要先经过劳动仲裁程序。所以起诉时要提交劳动仲裁申请书、仲裁裁决书等材料。如果对仲裁结果不服，在规定时间内可以向法院起诉。比如小王和公司就工资问题申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后，他对结果不满意，准备起诉公司，这时他就需要带上仲裁裁决书等相关材料。

四、其他辅助材料

除了上面这些主要材料，还可以准备一些辅助材料，比如工作过程中的邮件、聊天记录等，这些能进一步证明你为公司提供了劳动。假如小赵在工作中经常和同事通过邮件沟通工作内容，这些邮件就可以作为他在公司工作的辅助证据。

起诉公司不给工资后，可能还会面临公司反诉、证据质证等问题。要是处理不好这些情况，可能会影响最终的判决结果。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的各种问题，让你在维权路上更有保障。