没签劳动合同且工资未按时发怎样解决

打工的人都盼着每个月工资能按时到账，可有时候不仅工资发得晚，连劳动合同都没签。这种情况就像一颗定时炸弹，让打工人心里没底。没有合同，保障权益就像在迷雾中行走，工资还不按时发，心里肯定更慌了。那要是遇到这种事，该怎么解决呢？咱们接下来就详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要处理没签合同和工资未发的问题，得先证明你和单位存在劳动关系。像考勤记录、工作证、同事的证人证言、工作群聊天记录、工资发放的转账记录等，都能当作证据。比如小白在一家小公司上班，没签合同工资也不按时发，他就把自己每天上下班打卡的记录截图保存下来，还有和同事工作交流的聊天记录也留着，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、和单位协商解决

先心平气和地和单位沟通，把你的诉求说清楚。可以找领导或者人事部门，跟他们说没签合同和工资没按时发的问题，要求签订合同并按时支付工资。要是单位态度好，问题能协商解决，那是最好不过了。比如小李发现公司没跟他签合同也没按时发工资，他就找到人事部门，说明了情况，公司了解后很快就和他补签了合同，还把拖欠的工资发了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据和书面材料，上面写清楚单位的信息、你的诉求和事情的来龙去脉。劳动监察部门接到投诉后，会对单位进行调查。比如小赵投诉公司没签合同和拖欠工资，劳动监察部门调查后，责令公司限期整改，公司很快就和小赵签了合同，补发了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。比如小张申请劳动仲裁，仲裁庭审理后，裁决公司支付小张未签合同的双倍工资差额和拖欠的工资。

五、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼程序相对复杂，时间也比较长。

处理完这些问题后，后续可能还会遇到执行难的问题，比如单位不按照仲裁裁决或者法院判决执行。要是遇到这种情况该怎么办呢？这时候就需要专业的法律知识来解决。律图网有很多经验丰富的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，保障你的合法权益。