辞退公司没有上过保险怎么赔偿

上班的时候公司没给上保险，结果还被辞退了，这搁谁身上都闹心。没上保险，意味着自己在养老、医疗等方面可能失去了保障，被辞退后生活压力一下子就上来了。这时候大家肯定关心，公司得怎么赔偿自己。接下来就详细说说这种情况下的赔偿问题。

一、确认劳动关系及未上保险事实

要想拿到赔偿，得先证明自己和公司存在劳动关系，而且公司确实没给自己上保险。证明劳动关系的材料有不少，像劳动合同就是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能派上用场。举个例子，小张在一家小公司上班，没签劳动合同，但是他每个月都能收到公司通过银行转账发的工资，这银行转账记录就能证明他和公司有劳动关系。而证明公司没上保险，可以通过查询社保缴纳记录来确定。

二、与公司协商赔偿事宜

在确认好相关事实后，先尝试和公司协商赔偿。可以直接跟公司的人力资源部门或者领导沟通，提出自己的诉求。比如，要求公司补缴在职期间的社保，并且按照工作年限给予相应的经济补偿。一般来说，工作每满一年，公司要支付一个月工资的经济补偿。小李在公司工作了三年，被辞退时公司没给他上保险，他就和公司协商，要求补缴三年的社保，并且支付三个月工资的经济补偿。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防万一。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明劳动关系和未上保险的材料，比如前面提到的劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期整改。比如，小王投诉公司没给他上保险，劳动监察部门调查后，要求公司在一个月内为小王补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。要是对仲裁结果还是不服，还能向法院提起诉讼。小赵申请劳动仲裁后，对结果不满意，就向法院提起诉讼，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

被公司辞退且没上保险，拿到赔偿的路可能有点波折。后续可能还会遇到公司不执行赔偿决定等问题。要是遇到这些难题，自己处理起来可能会很头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，让你在维权路上更有保障。