本人提交工伤认定在什么时间提交申请

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是难以避免。一旦受了工伤，很多人就会发愁，到底什么时候去提交工伤认定申请才合适呢？时间点把握不好，可能就会影响后续的赔偿和保障。毕竟，工伤认定是获得合理赔偿的重要前提，要是错过了申请时间，那可就麻烦大了。接下来咱们就详细说说这个问题。

一、单位申请工伤认定时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。例如，小李在工作中受伤，单位就应该在他受伤之日起30天内去申请工伤认定。要是单位没在这个时间申请，之后小李工伤认定成功，在这30天到认定成功期间的工伤待遇费用就由单位承担。

二、特殊情况申请时间延长

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。不过这里的特殊情况得是合理且有正当理由的，像发生不可抗力事件、需要等待相关部门的鉴定结论等。比如，因为地震导致相关资料损毁，需要重新收集资料，这种情况下单位就可以向社会保险行政部门申请延长申请时间。

三、单位未申请时职工自己申请时间

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还是以小李为例，如果他所在单位没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己或者他的近亲属、工会组织可以在他受伤之日起1年内去申请。

四、申请所需材料

不管是单位申请还是职工自己申请，都需要准备相关材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如，小张要申请工伤认定，他就得准备好自己和单位签订的劳动合同，医院出具的诊断证明等材料。

做好工伤认定申请，按照规定时间和要求去操作很重要。不过，在工伤认定之后，可能还会遇到一些新问题，像工伤鉴定等级、赔偿金额计算和支付等。这些问题要是解决不好，也会影响职工的权益。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的路上少走弯路。