工伤没有保险没有证据怎么赔偿

在工作中，受伤是一件让人糟心的事，要是遇到工伤没有保险，还没有证据，这可就更让人头疼了。没有保险意味着不能走工伤保险赔偿的常规途径，而没有证据，想要证明这是工伤就难上加难。这时候该怎么获得应有的赔偿呢？接下来就为大家详细说说。

一、确认劳动关系

要获得工伤赔偿，首先得证明和单位存在劳动关系。虽然没有保险和证据，但可以从一些方面入手。比如，工资支付记录是很重要的，像银行转账流水，上面会显示单位给你发工资的记录。还有工作证、考勤记录、同事的证人证言等。比如小李在一家小工厂工作受伤，没有保险也没有书面合同，但他有工厂发工资的银行流水，还有同事愿意为他作证，这样就能初步证明他和工厂存在劳动关系。

二、收集工伤相关证据

受伤后，要及时收集和工伤有关的证据。比如就医的病历、诊断证明，这些能证明受伤的情况和程度。如果现场有监控，要想办法获取监控视频。另外，事故现场的照片、工友的描述等也能作为证据。例如小张在工地受伤，他第一时间让工友帮忙拍了事故现场的照片，并且记录了工友对事故经过的描述，这些都为他后续的工伤认定提供了有力证据。

三、申请工伤认定

在收集好证据，确认劳动关系后，就可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。劳动保障行政部门会对申请进行调查核实。比如小王申请工伤认定时，提交了完整的材料，劳动保障行政部门经过调查，最终认定他的受伤属于工伤。

四、协商赔偿

如果工伤认定成功，就可以和单位协商赔偿事宜。要明确赔偿的项目，像医疗费、误工费、伤残补助金等。在协商时，要保持冷静，合理提出自己的要求。比如小赵和单位协商赔偿时，列出了各项费用的明细，和单位进行了多次沟通，最终达成了赔偿协议。

五、法律途径维权

如果协商不成，可以通过法律途径维权。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要准备好相关的证据，积极配合仲裁和诉讼程序。比如小孙和单位协商赔偿不成，就申请了仲裁，仲裁结果不满意后又向法院起诉，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

工伤认定和赔偿成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的支付方式和时间、工伤复发后的治疗费用等。这些问题处理不好，可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。