仲裁时能否让公司拿出劳动合同

在工作中，不少劳动者和公司会因为各种事情产生纠纷，这时候仲裁就成了解决问题的一种途径。有的劳动者和公司签了劳动合同，可合同却被公司收走，自己手里没有。等到要仲裁的时候，就犯难了，心想能不能让公司把劳动合同拿出来呢？毕竟劳动合同可是证明劳动关系和双方权利义务的重要凭证，要是能让公司拿出来，对劳动者在仲裁中维权会有很大帮助。下面就来详细说说这个事儿。

一、仲裁中要求公司拿出劳动合同的依据

在劳动仲裁里，根据法律规定，用人单位有责任提供与争议事项有关的证据。劳动合同作为证明劳动关系的关键材料，公司有义务保存并在需要时提供。比如，员工小张和公司因为工资支付问题产生纠纷申请仲裁，小张没有劳动合同，这种情况下，仲裁机构可以要求公司提供劳动合同，以此来查明双方的权利义务关系。

二、申请公司提供劳动合同的流程

劳动者在申请仲裁时，要在仲裁申请书中明确提出要求公司提供劳动合同的请求。同时，要在申请书里说明理由，比如自己没有劳动合同，公司持有该合同等。提交仲裁申请后，仲裁机构会根据情况向公司发送通知，要求其提供劳动合同。

三、公司拒绝提供劳动合同的应对办法

要是公司拒绝提供劳动合同，也别慌。根据法律规定，如果用人单位不提供掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁机构可以根据已知证据和案件情况作出对用人单位不利的推定。就像上面提到的小张，如果公司拒绝提供劳动合同，仲裁机构可能会根据小张提供的工资发放记录、工作证等其他证据，认定小张主张的劳动关系和相关事实成立。

四、劳动者自身的举证准备

虽然可以要求公司提供劳动合同，但劳动者自己也不能完全依赖公司。在仲裁前，要尽量收集其他能证明劳动关系的证据，比如工资条、考勤记录、工作邮件等。这些证据能和要求公司提供的劳动合同相互印证，增加自己在仲裁中的胜算。

仲裁结束后，可能会出现公司不履行仲裁结果的情况，这时候该怎么申请强制执行呢？又或者对仲裁结果不满意，能不能向法院起诉，起诉的流程和注意事项有哪些呢？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。