深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的

可能很多人都是在某些特定的场合之下才能够理解到，平安健康就是最大的福气的这句话的意义的，因为有的时候挣再多的钱如果无福消受的话也是没有什么实际性的意义的，比如说因为天灾人祸而导致意外死亡的这种状况，其实企业职工也并不是因公死亡的话才有赔偿的。小编下面要给大家介绍的就是，深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的?

一、深圳职工非工伤死亡待遇是怎么规定的?

企业职工非因工死亡应享受以下待遇：

1、丧葬费

本企业职工平均工资2个月

2、一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元，其他九县为150元)

(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

二、相关法律依据

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养 的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中 规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项 下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残 废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本 条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

由此可见，深圳职工非工伤死亡待遇是包括丧葬费，一次性救济金跟供养亲属的生活困难的补助费这三部分的。不过职工非工伤死亡待遇也是建立在有相关保险的条件之上的，如果公司对于员工的用工安全并没有购买任何类型的保险，那有一部分职工只要不是因为工作的原因而死亡的，所有的后果都有家属自己承担。