工伤不赔偿老板不给医药费怎么办

在打工生活里，谁都不想遇上工伤这种糟心事，可意外一旦降临，就够让人焦头烂额的。如果受了工伤，老板不仅不赔偿，还不给付医药费，这简直是雪上加霜。受伤的员工不仅要承受身体上的痛苦，还得面对医疗费用的压力，后续的生活和工作也会受到极大影响。那么，遇到这种情况该怎么办呢？下面我们就来详细说说。

一、及时收集证据

当遇到老板不给工伤赔偿和医药费时，首要任务是收集能够证明工伤事实的证据。比如劳动合同，这是证明你和老板存在劳动关系的关键材料。要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录等也能起到证明作用。另外，医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能证明你因工受伤以及伤情的严重程度。举个例子，小李在工厂受伤，他上班时佩戴的工作证、工厂打卡的考勤记录，以及医院出具的骨折诊断证明等，都可以作为证据。

二、申请工伤认定

收集好证据后，要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等。一般来说，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。比如小张在工地受伤后，按照要求准备好材料申请工伤认定，最终被认定为工伤，为后续的赔偿打下了基础。

三、与老板协商解决

在完成工伤认定后，可以尝试与老板进行协商。协商时要保持冷静，理性地向老板说明工伤认定的结果以及你应得的赔偿权益。可以列出赔偿的明细，包括医药费、误工费、护理费等。如果老板愿意协商解决，双方可以达成赔偿协议。例如小王与老板协商后，老板同意支付一部分医药费，并在后续分期支付其他赔偿费用。

四、寻求劳动部门帮助

如果与老板协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决。比如小赵在与老板协商无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最终通过仲裁获得了应有的赔偿。

五、考虑法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律作出判决。不过，诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。比如小陈经过仲裁后对结果不满意，于是向法院提起诉讼，最终通过法院的判决拿到了全部的赔偿。

工伤不赔偿、老板不给医药费的事情解决后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿款的执行问题，如果老板拒不执行判决该怎么办，后续的康复治疗费用又该如何解决等。这些问题处理不好，会让人一直陷入麻烦中。这时候不妨到律图咨询本地专业律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你解决后续可能遇到的难题，让你能安心处理工伤相关事宜，维护好自身的合法权益。