签假劳动合同没买医保应该怎么办？

对于劳动合同方面我们是非常的重视的，因为劳动合同对于我们来说是一个保障，劳动合同我们国家的规定是非常的严格的，如果我们在生活中如果签了假的劳动合同肯定是非常的可恶的，因为这种情况没买医保的话对于我们来说是一件非常糟糕的事情。那么签假劳动合同没买医保的情况应该怎么办呢?

一、劳动者和用人单位签订虚假劳动合同不能证明劳动关系，下列劳动合同无效或者部分无效：　　

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　　

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;　　

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。　　　　

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　

二、《劳动合同法》　　

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　

第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;　　

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。　　

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　

第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　

第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

签假劳动合同没买医保的问题我们是可以去当地的相关部门进行举报的，这种情况是我们国家规定的严令禁止的行为。工作岗位是要给相应的赔偿的，所以说对于这种问题我们是要向工作岗位索要赔偿，如果不行就好请律师来帮忙解决问题。