代通知金是否包含社保?

最新修订 | 2024-07-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 代通知金是指工作单位在要求员工离职的时候,因为没有提前一个月通知员工,而对员工进行的弥补,金额一般是一个月的正常的工资。代通知金中一般的是不包含社保的,但关键是要看社保转移的时间。

{ArticleTitle}

代通知金是在企业单方面原因无法再次雇佣员工的就会通知员工离职,这时候就慠芳芳代通知金,代通知金是需要包含在缴纳的税款里面的,那么代通知金的领取之后,这里很多人不知道这样的一个问题就是代通知金是否包含社保?也就是说代通知金是否会缴纳社保?

代通知金是否包含社保?

企业单方面解约后,要求员工立即离职, 根据相关规定,支付一个月的代通知金。 社会保险公积金应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的, 有些是本月交下个月的,要看社会保险的转移时间确定。

适用代通知金方式解除劳动合同有哪些,可以一并主张代通知金吗?

劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。

因此,有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并主张代通知金,这是没有法律依据的。

裁员适用代通知金吗?

所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”:

(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。裁员程序中并无支付“代通知金”的要求,用人单位无需支付“代通知金”。

代通知金是否包含社保?这里是根据企业的情况来决定的,如果企业是在代通知金领取之前的一个月就已经缴纳了社保了,那么新的一个月需要重新缴纳社保,所以是不会包含社保金额的,但是如果企业已经将下个月的社保金额已经缴纳了,那么就不需要员工在此缴纳。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3108位律师在线平均3分钟响应99%好评
代通知金是否包含社保?
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    163****1851用户4分钟前提交了咨询
    173****7814用户4分钟前提交了咨询
    172****5662用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****6080用户2分钟前提交了咨询
    146****0875用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****8135用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****8223用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 161****0415用户1分钟前提交了咨询
    163****5563用户1分钟前提交了咨询
    163****6687用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****0865用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****3526用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    131****5637用户3分钟前提交了咨询
    171****6061用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****8038用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
扬州181****3989用户4分钟前已获取解答
苏州181****5188用户4分钟前已获取解答
南通188****7861用户2分钟前已获取解答
代通知金包含公司社保部分钱吗?
代通知金一般是不包括公司社保的部分钱。代通知金是指工作单位在要求员工离职的时候,因为没有提前一个月通知员工,而对员工进行的弥补,金额一般是一个月的正常的工资。待通知金中一般的是不包含社保的,但关键是要看社保转移的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
代通知金是否包含社保?
10w+浏览2024-02-27
代通知金包含哪些津贴?
代通知金仅包含劳动者一个月的工资,并不包含加班费和其他。代通知金的意思是额外支付一个月的工资,计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定,无法确定的按照平均工资确定。一般劳动者不能要求代通知金和其他赔偿金一起赔偿。此时出现纠纷的可走法律程序。
10w+浏览
劳动纠纷
代理权的行使条件包含哪些?代理权设定的条件包含哪些
[律师回复] 随着社会的不断发展,人们的事情也越来越繁多,代理权就越来越受欢迎,被人们所利用。而代理权是能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。代理的产生,有的是受他人委托,有的是由法律规定,有的是由有关部门指定。因此代理权的形式是需要有一定的条件的。<br/>一、代理权设定的条件<br/>1、代理权是基于一定的授权而产生的,在各种代理关系中,授权行为有不同的表现形式:委托代理人的授权人是被代理人;法定代理人则是基于法律的直接规定获得代理权;指定代理人则根据法律授权机关的指定行使代理权。<br/>2、代理关系是基于两类基本法律事实产生的,一是特定的法律关系或特定的社会关系;二是授权行为。而其中最具有典型意义的是委托代理关系赖以产生的委托合同和授权行为。<br/>委托合同和授权行为虽同是委托代理关系产生的依据,但二者是有区别的。前者是双方法律行为,后者是单方法律行为。<br/>3、授权行为的法定形式是代理证书。代理证书是指证明代理人具有代理权的法律文件。在不同的代理中,代理证书是不同的:在法定代理中,代理证书是户口册、户籍机关或有关单位出具的证明法定代理人身份的文件;在指定代理中,代理证书即指定机关制作的代理指定书;而委托书则是委托代理的代理证书。<br/>二、代理权的行使条件<br/>为实现代理制度的目的,民事立法往往对于代理人行使代理权的行为规定了一定的法律规则,具体表现在:<br/>第<br/>一、代理人只能在代理权限范围内行使代理权。<br/>第<br/>二、代理人只能为维护被代理人的利益而行使代理权。<br/>第<br/>三、代理人应当以善良管理人的标准行使代理权。<br/>第<br/>四、代理人一般应当亲自行使代理权,不得擅自转委托。<br/>转委托,又称复代理,是指代理人为维护被代理人的利益而将其享有的代理权的全部或一部分转委托给他人行使的行为。<br/>第<br/>五、代理人不得滥用代理权。所谓滥用代理权的行为,是指代理人违法行使代理权的情况。其构成要件包括:<br/>代理人拥有代理权;<br/>代理人在违反法律有关代理权行使的规则、要求的情况下行使代理权;<br/>已经或可能损害被代理人的利益。<br/>滥用代理权的行为主要有以下几类:<br/>1、自己代理。即代理人以被代理人的名义与自己为法律行为。<br/>2、双方代理。即代理人同时代理双方当事人为同一项法律行为。<br/>3、代理人与第三人恶意通谋而为的代理行为。
456浏览
代通知金是否包含社保
10w+浏览2024-11-17
代通知金包含加班费吗?
代通知金不包含加班费补贴。劳动合同法实施条例中规定,代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资标准并非实际领取的工资,指劳动合同规定的正常工作期间的工资标准,不包括加班费和临时性奖金。
10w+浏览
劳动纠纷
代通知金是否含税
10w+浏览2024-10-19
代通知金包含哪些费用?
根据《劳动合同法》,终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿,这是一种赔偿责任。包括上一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
代通知金是否包含加班费
10w+浏览2024-11-05
到底代通知金包含补贴吗?
代通知金包含补贴的,它与经济补偿金不同的,这时候的代通知金是按照员工的工资还有津贴、补贴、奖金加在一起的工资的凭据标准来进行计算然后支付的,必须满足员工凭据的工资水平,如果上一个月的工资不能反映真实的情况,那么就用一年的平均工资计算。
10w+浏览
代通知金是否包含年终奖
10w+浏览2024-11-14
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 代通知金是否包含社保?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****9900用户1分钟前已提交咨询
徐州181****7667用户4分钟前已获取解答
盐城135****5559用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换