工伤鉴定结果出来10级，公司什么时候赔钱

在工作中受伤本就令人身心俱疲，好不容易做完工伤鉴定，结果显示为10级，大家肯定都盼着能尽快拿到赔偿，缓解经济压力。可公司到底什么时候赔钱呢？这是很多工伤职工心里的疑问。其实，工伤赔偿的时间并不是固定的，会受到多种因素的影响。接下来，咱们就详细说说这个事儿。

一、了解赔偿支付主体

工伤赔偿可能由公司和工伤保险基金共同承担。一般来说，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付；而停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金则由公司支付。比如小李在工厂受伤，经鉴定为10级工伤，他的一次性伤残补助金就会从工伤保险基金里出，而停工留薪期他的工资还得公司正常发放。

二、赔偿支付时间

如果公司给员工缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来后，公司需要在规定时间内向工伤保险经办机构提交申请资料。工伤保险基金审核通过后，会尽快将一次性伤残补助金等费用支付给员工。一般这个过程可能需要数周到数月不等。而公司支付的一次性伤残就业补助金，通常是在员工与公司解除劳动关系时支付。比如小张在拿到10级工伤鉴定结果后不久就和公司协商解除了劳动关系，这时公司就应该按照规定支付给他一次性伤残就业补助金。

三、协商赔偿事宜

员工可以主动和公司协商赔偿的具体时间和金额。在协商过程中，员工要明确自己应得的赔偿项目和标准，准备好相关的证据材料，比如工伤鉴定书、医疗费用清单等。双方可以就赔偿支付的时间达成一致意见，并签订书面协议。要是小王和公司协商时，就把各项赔偿的支付时间和方式都写进了协议，这样双方都有了保障。

四、若协商不成的解决办法

要是和公司协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、劳动合同等材料。仲裁委员会会在受理后的一定时间内作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵和公司协商赔偿无果后，就申请了仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

工伤鉴定结果为10级后，公司支付赔偿的时间并不是固定的。员工在拿到鉴定结果后，要积极和公司沟通协商，了解赔偿支付的具体情况。如果遇到问题，要及时通过合法途径解决。

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