员工自愿放弃社保=工伤免责？大连姜静律师击破行业误区，助力劳动者获赔23万余元

姜静律师执业于北京市炜衡（大连）律师事务所，拥有中国政法大学民商法学同等学力研究生学历，同时持有国家一级企业人力资源管理师资质，深耕劳动争议、工伤维权领域多年。其累计承办600余件各类案件，其中劳动争议与婚姻家事案件占比70%，在劳动用工纠纷处理上具备远超行业普通律师的专业优势，深谙企业用工套路与劳动者维权难点。

本次案件中，当事人入职企业从事打磨工作，入职后被公司要求签署《不同意缴纳社会保险协议》，企业明确以商业保险替代工伤保险，书面约定发生工伤后无需承担赔偿责任。劳动者本着入职安稳的想法签署协议，却在工作中意外踩空受伤，经官方认定为工伤十级伤残。事故发生后，企业坚决拒赔，以员工自愿弃保、有免责协议、已购商业保险三大理由推脱责任，同时主张按合同约定的2100元底薪核算赔偿，试图最大限度压低赔付金额。

当事人走投无路之下，委托姜静律师申请劳动仲裁。接受委托后，姜静律师精准锁定案件核心争议焦点，首先明确法律底线：自愿放弃社保协议违反法律强制性规定，属于无效协议，企业法定工伤赔偿责任无法免除。其次，针对企业低价赔付套路，律师全面梳理当事人银行工资流水，证实其实际月均工资高达10470.8元，彻底推翻企业2100元的赔付基数主张。同时明确，商业保险仅为企业补充福利，不能抵扣、免除法定工伤保险赔偿责任。

庭审中，姜静律师提交工伤认定书、伤残鉴定报告、工资流水、病历票据、劳动关系证明等全套完整证据链，条理清晰、逻辑严密地驳斥企业全部抗辩理由。仲裁委完全采纳其代理意见，最终裁决企业全额赔付当事人一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等共计234186.36元。

该案的胜诉，不仅为当事人挽回了全部经济损失，更厘清了劳动用工的核心法律规则。姜静律师始终秉持专业、尽责的执业准则，深耕劳动维权一线，擅长破解企业各类用工陷阱，以专业力量守护劳动者合法权益，为大连地区劳动者工伤维权提供了典型参考。