员工提出解除劳动合同书范本怎么写？

[律师回复] 依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。<br/>　　这里有两个地方需要注意的：<br/>　　一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；<br/>　　二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

[律师回复] 根据规定员工解除劳动合同通知书范本如下:员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日<br/>　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )<br/>　　公司经办人：<br/>　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。<br/>　　员工签收：　　 日期：　　<br/>　　解除劳动合同通知书<br/>　　第( )号<br/>　　同志：<br/>　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。<br/>　　<br/>1. 经当事人协商一致;<br/>　　<br/>2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;<br/>　　<br/>3. 劳动者严重违反单位规章制度的;<br/>　　<br/>4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;<br/>　　<br/>5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;<br/>　　<br/>6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。<br/>　　<br/>7. 劳动者被依法追究刑事责任的;<br/>　　<br/>8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;<br/>　　<br/>9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;<br/>　　<br/>10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;<br/>　　1<br/>1. 法律、行政法规规定的其它情形 。<br/>　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。<br/>　　特此通知<br/>　　公司名称(盖章)<br/>　　年 月 日

[律师回复] 甲方:________<br/>　　乙方:________性别:________<br/>　　由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:<br/>　　<br/>1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。<br/>　　<br/>2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。<br/>　　<br/>3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:<br/>　　<br/>(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;<br/>　　<br/>(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。<br/>　　<br/>(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。<br/>　　<br/>4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币(大写:_____)(税后)<br/>　　<br/>5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。<br/>　　<br/>6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。<br/>　　<br/>7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。<br/>　　<br/>8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。<br/>　　<br/>9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。<br/>　　<br/>10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。<br/>　　甲方:______________<br/>　　_______年_______月_______日<br/>　　乙方:______________<br/>　　_______年_______月_______日这既是员工解除劳动合同协议书范本的格式。

[律师回复] 兹有本单位职工 ，性别 ，<br/>　　年龄 ，住址 .劳动合同<br/>　　期限为 年 月 日 至 年 月 日<br/>　　（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因<br/>　　，根据《劳动法》第 条<br/>　　第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。<br/>　　（用人单位盖章）<br/>　　年 月 日

[律师回复] 先生/小姐：<br/>依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。<br/>解除您的理由是：<br/>1.过失性解除<br/>○在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>○严重违反公司的规章制度的;<br/>○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;<br/>○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严 重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;<br/>○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>○被依法追究刑事责任的。<br/>您的劳动合同于 年 月 日解除。<br/>您需要结算以下薪资和补偿金事项：<br/>1.您薪资结算至 年 月 日 ;计 元;<br/>您薪资结算至 年 月 日日;计 元;<br/>2.此种情形下：<br/>○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。<br/>○公司不需要支付经济补偿金。<br/>您需要办理以下交接手续：<br/>以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。<br/>××公司<br/>年 月 日<br/>注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。<br/>签 收 回 执<br/>本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。<br/>被通知方(签名或盖章)：<br/>年 月 日<br/>以上就是我所提供的解除劳动合同通知书的范本。