公司克扣我工资能要的回来吗

打工挣钱不容易，谁都希望付出能得到应有的回报。可有时候，公司会克扣员工工资，这让员工心里很憋屈。遇到这种情况，很多人会疑惑，被克扣的工资还能要回来吗？毕竟公司是强势一方，员工往往处于弱势，担心自己势单力薄要不回钱。其实，只要方法得当，被克扣的工资是有希望拿回来的。接下来就详细说说该怎么做。

一、明确克扣工资的界定

要确定公司是否真的克扣了工资，得先搞清楚什么是克扣工资。根据法律规定，除了法定允许代扣工资的情况外，用人单位不得克扣劳动者工资。法定允许代扣工资的情形包括：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。比如，小李每月工资5000元，公司以效益不好为由，未经任何法定程序就扣了他1000元，这就属于克扣工资。

二、与公司协商解决

发现公司克扣工资后，首先可以尝试与公司协商。心平气和地跟公司相关负责人沟通，了解克扣工资的原因。如果是公司误解或者操作失误，可能通过协商就能解决问题。在协商时，要注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等。例如，小张发现工资被克扣后，主动找公司财务询问，得知是财务计算错误，经过沟通，公司很快补发了工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你与公司的劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在克扣工资的行为，会责令公司限期支付。比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司在规定时间内补发了他被克扣的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没有解决，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。例如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付他被克扣的工资及相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。比如，小孙对仲裁结果不服，向法院起诉后，法院最终判决公司支付他被克扣的工资和经济补偿。

工资要回来之后，后续可能还会面临一些问题，比如公司会不会因此给员工穿小鞋，员工与公司的关系该如何处理等。这些问题处理不好，可能会影响员工的工作状态和职业发展。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，为员工提供合理的建议，帮助员工更好地应对后续问题，维护自身的合法权益。