工伤赔偿 法律问答
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工伤十级社保赔偿打到哪里[律师回复] 工伤十级社保赔偿通常会打到单位账户，这是基于单位在工伤认定及赔偿程序中所承担的责任和角色。 1. 正常赔偿流程下，社保赔偿到单位账户，这是符合相关程序规定的，单位在其中起到衔接作用，确保赔偿流程顺利进行。 2. 职工与单位解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金由单位支付，一次性工伤医疗补助金虽由工伤保险基金支付，但也先到单位账户再转交职工。这种安排旨在保证赔偿发放的有序性。 为避免单位克扣、拖延支付赔偿款的情况，职工应注意保留相关证据，如赔偿支付记录、与单位沟通的凭证等。一旦出现问题，要及时通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，要求单位支付应得赔偿款。5解答 4.5w浏览
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工地上摔断了手怎么赔钱[律师回复] 确定是劳动关系还是雇佣关系至关重要，关系到后续赔偿途径和责任承担主体。 1. 若为劳动关系且属于工伤：首先要进行工伤认定，用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请，若未申请，工伤职工或近亲属可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据等级计算赔偿数额，赔偿项目多样，多数费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。 2. 若为雇佣关系：可依据民法典侵权编要求雇主承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费等。 建议劳动者或家属及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系或雇佣关系的材料，以便顺利申请赔偿，维护自身合法权益。5解答 4.8w浏览
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工伤期满后被辞退怎么补偿[律师回复] 工伤期满后被辞退，劳动者可获经济补偿，补偿标准与工作年限相关；若遭违法辞退，还可主张赔偿金。同时，停工留薪期有相应待遇及期限规定。具体如下： 1. 经济补偿：按在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 2. 赔偿金：用人单位违法辞退时，标准为经济补偿二倍。 3. 停工留薪期待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长，但不超12个月。 建议劳动者先与单位协商，争取友好解决；若协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过合法途径维护自身权益。5解答 3.1w浏览
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车祸工伤能得到两份赔偿吗[律师回复] （一）确定是否符合工伤认定条件。发生车祸后，要及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定。一般需要提供交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动关系证明等相关材料，以确定该车祸是否能被认定为工伤。 （二）申请工伤保险待遇。如果被认定为工伤，职工要按照工伤保险的相关程序，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。准备好如病历、费用清单、诊断证明等材料，以便顺利报销医疗费用、领取停工留薪期工资等。若构成伤残，还需进行伤残鉴定，根据鉴定结果享受相应的伤残津贴等。 （三）追究侵权方责任。如果车祸是由第三方造成的，职工要及时收集相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗费用票据等，向侵权方主张赔偿。可以与侵权方协商解决，若协商不成，可以通过诉讼等法律途径维护自己的权益。 （四）注意费用的重复赔偿问题。对于医疗费等实际支出性费用，如果工伤保险已经报销，侵权方可能无需重复赔偿。但对于其他赔偿项目，如误工费、护理费、残疾赔偿金等，职工大多可以双重获得赔偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。5解答 4.3w浏览
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工伤十级伤残公司补偿多少钱[律师回复] （一）关于一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。职工应注意保存好相关工资证明材料，以便准确计算补助金数额。 （二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，职工可向当地人社部门等咨询具体标准。 （三）治疗工伤期间工资福利：治疗工伤期间，工资福利不变，由用人单位按月支付。职工要关注用人单位是否按时足额支付，若未支付，可留存相关考勤记录等证明材料。 （四）其他费用：像医疗费、停工留薪期护理费等按实际支出赔偿，职工要保留好相关费用的票据，作为索赔依据。 （五）公司未缴纳工伤保险情况：若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，所有赔偿都应由公司承担。职工可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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