劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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请问，灵活就业人员办理病退需要什么材料[律师回复] 您好 灵活就业人员想要办理病退手续，通常需要遵循以下步骤： 1.确认病情：首先，灵活就业人员需要确认自己的病情，并且确保自己满足病退的条件，这可能包括已缴纳的社保费用等。 2.准备材料：在满足条件的基础上，灵活就业人员需要准备必要的材料，如病历、诊断证明、社保缴纳证明等。 3.提交申请：准备好材料后，向所在地的社保机构提交病退申请，并可能需要填写相关的申请表格。 4.审核：社保机构将对提交的申请材料进行审核，以确定是否符合病退条件。 5.医疗鉴定：灵活就业人员可能需要到国家劳动部门指定的医疗鉴定机构进行鉴定，以便获得病退资格。 6.病退：一旦审核通过并获得医疗鉴定机构的认可，灵活就业人员便可以进行病退，即因疾病或意外伤害导致工作能力丧失，无法继续从事原工作的情况下的社会保障措施。 7.退休金领取：批准后，灵活就业人员可以根据规定领取相应的退休金，并可能享有社保提供的其他福利。 8.养老保险缴费年限：需要注意的是，灵活就业人员要想申请病退，其养老保险最低缴费年限必须满15年。如果缴费年限不满15年，则无法申请提前退休。李英华律师
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律师说法·劳动纠纷
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缴纳社保的目的作用是什么？员工缴纳社保的目的作用是减轻自己养老看病负担，缴纳养老保险等退休后可以每月拿到一笔养老金保证生活，而医疗保险则可以用于平时看病就医。女员工生育子女则享受生育保险待遇，员工在工作中发生工伤，可以报销费用拿到工伤赔偿。8.5k浏览 2024-05-16
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养老保险可以一次性缴清吗养老保险可以一次性缴清。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。10w+浏览 2024-05-16
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劳动合同法的医疗期的时间是多久事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的，反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形，况且为了卡住泡病假的这种情况，专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时，个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期，规定的从三个月到24个月不等，医疗期和工作年限是紧密相连的。9.6k浏览 2024-05-16
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