合同事务 法律问答
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红桥区-杨君...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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未成年的合同由父母代签有没有效[律师回复] （一）当未成年人是无民事行为能力人时，其自身不能独立进行民事法律行为，需由法定代理人即父母代理实施，所以父母代签的合同有效。 （二）当未成年人是限制民事行为能力人时，实施纯获利益或与自身年龄、智力、精神健康状况相适应的行为有效；其他行为经法定代理人同意或追认后有效，父母代签可视为同意或追认，合同有效。不过相对人能催告法定代理人在收到通知三十日内追认，若法定代理人未作表示，则视为拒绝追认。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。律图天津
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私了达成的口头协议有没有法律效力[律师回复] 结论： 私了达成的口头协议通常有法律效力，但存在举证困难问题，建议签订书面协议。 法律解析： 依据《民法典》，民事法律行为可采用书面、口头或其他形式。私了达成的口头协议，只要是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力，协议就有效。然而，口头协议缺乏书面凭证，当发生纠纷时，主张协议存在的一方要承担举证责任，若无法证明协议内容，可能会承担不利后果。为明确双方权利义务，降低潜在法律风险，建议优先选择签订书面协议。若在私了协议方面遇到问题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询。律图天津
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和解书在法律上是否能够生效[律师回复] 结论： 和解书通常具有法律效力，生效后对双方有拘束力，不履行需担责，但无强制执行力，需经诉讼判决借助司法力量执行。 法律解析： 和解书的效力建立在满足一定条件之上，其内容要合法合规，不违背公序良俗，且是双方真实意思表达，不存在欺诈、胁迫等情况。生效后的和解书如同契约，双方都要按约定履行义务。若一方违约，另一方可以依据和解书追究其违约责任。然而，和解书本身没有强制执行力，当一方不履行时，另一方只能通过诉讼等途径，待法院作出判决后，才能依靠司法力量强制违约方履行。如果您在和解书相关方面遇到问题，比如不确定和解书是否有效、对方不履行和解书该如何维权等，欢迎向专业法律人士咨询。律图天津
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要让老公签署财产协议有效该怎么做[律师回复] （一）确保协议基于双方真实意愿签订，不存在欺诈、胁迫情况，保证意思表示的真实性。 比如不能一方威胁另一方签署协议。 （二）明确财产范围，把夫妻共同财产和个人财产都写清楚，同时对财产归属和分割等作出明确约定。 （三）协议内容要合法，不能违反法律、行政法规强制性规定，也不能损害国家、集体和他人合法权益。 （四）签订协议的双方需为完全民事行为能力人，具备签订合同的能力。 （五）协议采用书面形式，并由双方签字或盖章。 （六）可对协议进行公证，增强证明力，公证机构会审查协议内容和签订过程。 法律依据： 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图天津
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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