合同事务 法律问答
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东丽区-杨君...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
东丽区-荣婕律师18分钟前解答了“合同事务”问题
天津东方律师事务所律师
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微信聊天记录约定的合同是否有效[律师回复] 在日常社交中，很多人会使用微信聊天来约定合同，这种合同通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，咱们订立合同的形式多样，有书面、口头等形式。像合同书、信件这些能把内容实实在在展现出来的是书面形式，而电子数据交换、电子邮件等能有形呈现内容，还能随时查看的数据电文，也被当作书面形式。微信聊天记录属于电子数据，要是满足上述条件，就可以看作书面合同。 不过，判断微信聊天记录约定的合同有没有效，得从几个方面来考量。首先，参与约定的人得有相应的民事行为能力，通俗点说就是得能自己独立做和合同有关的事儿。其次，双方的意思表示得真实，不能存在一方骗另一方，或者用威胁手段让对方签合同的情况。再者，合同内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像那种违法犯罪或者违背道德的合同肯定是无效的。 另外，聊天记录得把合同的主要条款说清楚，比如合同的标的是什么、数量多少、质量啥样、价格多少、什么时候履行等。只有当微信聊天记录能完整呈现这些要素，并且符合有效合同的其他条件，这份合同才具有法律效力。 给大家提个实用的法律建议，在微信上约定合同的时候，尽量把关键条款表述清楚准确，保留好聊天记录。如果可能的话，还可以让对方再发个确认信息，这样能更好地保障自己的权益。律图天津
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约定2个法院解决争议的约定是否有效[律师回复] 在解决合同或其他财产权益纠纷时，当事人常常会约定由哪个法院来处理争议，不过这种约定的效力得具体情况具体分析。 按照民事诉讼法，合同或者其他财产权益纠纷的双方能通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系的地点里，挑选法院来进行管辖。但得注意，这个选择不能违反法律对级别管辖和专属管辖的规定。 要是当事人约定了两个和争议有实际关联地点的法院，先别觉得这个协议肯定无效。只要这两个法院都满足和争议有实际联系地点的条件，并且不违背级别管辖和专属管辖的规定，那这个管辖约定通常就是有效的。在这种情况下，当发生纠纷时，当事人可以自己选一个法院去起诉，哪个法院先立案，哪个法院就获得了对这个案件的管辖权。 但要是约定的两个法院和争议没有实际联系，或者违反了级别管辖、专属管辖的规定，那这个管辖约定就不作数了。这时候就得按照法定管辖规则来确定法院，一般是由被告住所地或者合同履行地的法院来管。 给大家提个实用的法律建议，在签订合同时，一定要谨慎约定管辖法院，确保所选法院既和争议有实际联系，又不违反级别管辖和专属管辖的规定，这样可以避免以后出现管辖方面的麻烦，确保纠纷能顺利解决。律图天津
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多人合伙协议有一人不签字有效吗[律师回复] 多人合伙协议一人不签字是否有效，得分情况看。合伙协议属于合同，按《中华人民共和国民法典》，当事人用合同书形式订立合同，自所有人签名、盖章或按指印时合同成立。 要是合伙协议明确规定全体合伙人签字才生效，只要有一人不签，协议就没成立，不具有法律效力。 要是协议没明确所有人签字才生效，部分合伙人按协议约定履行了主要义务，像出资、参与经营等，对方也接受了，那合同在实际履行的合伙人之间成立并生效。不过这种生效只约束履行义务和接受履行的合伙人，没签字的人不受协议约束。 实际里，部分合伙人想履行协议，得考虑没签字的合伙人会不会对合伙事务有重大影响。影响大的话，建议和没签字的人好好沟通，了解不签字的原因再协商解决。影响小，且协议没明确约定时，已履行义务的合伙人可根据实际履行情况确定协议效力。律图天津
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双方所签协议书有没有法律效力[律师回复] 判断双方所签协议书是否有法律效力，得综合考虑多方面因素。 签订协议书的主体得有相应民事行为能力。像完全民事行为能力人能自己独立实施民事法律行为；限制民事行为能力人实施纯获利益，或者和他年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为才有效，其他行为得经过法定代理人同意或者追认。 协议书内容要体现双方真实意思。要是一方用欺诈、胁迫手段，让对方违背真实意思签协议，受欺诈、胁迫的一方能请求撤销协议。 协议书内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如涉及违法交易的协议，从一开始就无效。 通常来说，满足上面这些条件的协议书有法律效力，受法律保护；不满足的话，协议书可能无效或者能撤销。另外，有些协议可能要满足特定形式要件才生效，比如法定要式合同得用书面形式。要是对协议书效力有疑问，或者因此引发了纠纷，可以咨询专业法律人士，通过法律途径解决。律图天津
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赔偿协议非本人签字是否具有效力[律师回复] 赔偿协议不是本人签字，它有没有效得看具体情况。 要是签字的人得到了本人书面或者口头的合法授权，这就形成了有效的委托代理关系。简单来说，就是本人让别人帮忙签字，那签字的这个行为就相当于本人自己的想法，赔偿协议就是有效的。就拿本人写了授权委托书，明确让别人去签赔偿协议这种情况来说，签了之后协议对本人就有约束力，本人得按照协议来办事。 就算一开始签字人没得到授权，但要是事后本人认可了这个签字行为，赔偿协议还是有效的。本人可以用书面的方式说同意，也可以用实际行动来表示。比如本人知道别人代签了协议后，按照协议内容去赔偿了，这就说明他承认了这个协议。 但要是签字人根本没有代理的权利，事后也没得到本人的认可，那这个代理行为就是无权代理，协议对本人就没约束作用。不过要是对方有理由相信签字人有代理权，像签字人拿着本人的身份证、相关文件等，让对方觉得他能代表本人，这就构成了表见代理，协议还是有效的。 另外，判断赔偿协议有没有效，还得看看协议本身是不是符合法律规定。协议的内容不能违反法律和行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 给大家提个法律建议，为了避免纠纷，在委托他人签赔偿协议时，最好出具书面的授权委托书。如果发现有人未经授权代签协议，要及时表明自己的态度，认可或不认可都要明确说出来。律图天津
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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