工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定7级单位可以辞退吗[律师回复] 单位通常不可辞退工伤鉴定为7级的员工。这是基于相关法律对工伤员工权益的保护。 1. 法律依据明确：《劳动合同法》及工伤保险相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，才涉及相应补助金支付，在员工未主动解除等法定情形下，单位不得随意辞退。 2. 违法辞退有后果：若单位违法辞退，员工可要求继续履行劳动合同；若员工不要求继续履行或合同已不能继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 建议单位严格遵守法律法规，保障工伤员工合法权益，避免因违法辞退引发法律纠纷和高额赔偿；员工若遇违法辞退，应积极通过合法途径维护自身权益。5解答 3.7w浏览
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伤残鉴定首先要做工伤鉴定吗[律师回复] （一）如果是工伤情形： 在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，第一步要进行工伤认定。可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，再依据工伤认定结果进行工伤鉴定来确定伤残等级。这样后续才能按照工伤保险相关规定获得相应的赔偿和待遇。 （二）如果是非工伤情形： 比如因交通事故、人身伤害侵权等与工伤无关的原因造成的伤残，可以直接进行普通的伤残鉴定。要选择有资质的司法鉴定机构，由其依据相关标准（如《人体损伤致残程度分级》）进行伤残评定，明确损伤的程度，从而为解决民事赔偿等问题提供依据。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.4w浏览
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工伤保险后什么时候做伤残鉴定最好[律师回复] 经治疗伤情相对稳定后做伤残鉴定是较为合适的做法。从法律层面分析，主要有以下几点： 1. 鉴定结果准确性高：工伤职工病情稳定时申请伤残鉴定，能准确反映身体功能受损程度。因为此时伤情不再有明显变化，可避免因治疗未完成、伤情不稳定导致的鉴定结果偏差。 2. 保障职工权益：过早或过晚鉴定都存在问题。过早可能结果不准，过晚则会影响职工及时获取工伤保险待遇等权益。 3. 遵循专业意见：医疗机构会根据伤者伤情判断是否达到相对稳定状态，伤者也可向劳动能力鉴定委员会咨询并申请鉴定。 建议伤者积极配合治疗，关注自身伤情变化，依据医疗机构意见和相关规定，适时提出伤残鉴定申请，以维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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工伤发生一年后还能鉴定吗[律师回复] 工伤认定和工伤鉴定在申请时间上有不同规定。 1. 工伤认定：一般情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若超过1年，特殊情况经报社会保险行政部门同意，仍有可能认定。 2. 工伤鉴定（劳动能力鉴定）：需先完成工伤认定，在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时即可申请，无严格1年限制。 建议相关人员关注申请时间要求，及时申请工伤认定。对于特殊情况，要积极与社会保险行政部门沟通并按要求提供材料。同时，了解当地具体规定和案件实际因素，确保申请顺利进行。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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