工伤赔偿 法律问答
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工伤等级怎么计算[律师回复] 1. 工伤等级的判定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。工伤职工得先接受治疗，等到伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，就该去做劳动能力鉴定了。 2. 鉴定时要综合多方面因素考量。像身体器官缺损多少、功能有无障碍、是否依赖医疗和护理，还有心理方面有没有障碍等。举例来说，器官只是部分缺损、形态有点异常但没功能障碍，大概会被评为十级；要是器官缺损多、畸形明显且功能障碍严重，可能就会评为像六级这样较高的等级。 3. 劳动能力鉴定得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时要提供工伤认定决定以及职工工伤医疗相关资料。5解答 4.8w浏览
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工伤鉴定7级单位可以辞退吗[律师回复] 单位通常不可辞退工伤鉴定为7级的员工。这是基于相关法律对工伤员工权益的保护。 1. 法律依据明确：《劳动合同法》及工伤保险相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，只有在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，才涉及相应补助金支付，在员工未主动解除等法定情形下，单位不得随意辞退。 2. 违法辞退有后果：若单位违法辞退，员工可要求继续履行劳动合同；若员工不要求继续履行或合同已不能继续履行，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 建议单位严格遵守法律法规，保障工伤员工合法权益，避免因违法辞退引发法律纠纷和高额赔偿；员工若遇违法辞退，应积极通过合法途径维护自身权益。5解答 3.7w浏览
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工伤保险后什么时候做伤残鉴定最好[律师回复] 经治疗伤情相对稳定后做伤残鉴定是较为合适的做法。从法律层面分析，主要有以下几点： 1. 鉴定结果准确性高：工伤职工病情稳定时申请伤残鉴定，能准确反映身体功能受损程度。因为此时伤情不再有明显变化，可避免因治疗未完成、伤情不稳定导致的鉴定结果偏差。 2. 保障职工权益：过早或过晚鉴定都存在问题。过早可能结果不准，过晚则会影响职工及时获取工伤保险待遇等权益。 3. 遵循专业意见：医疗机构会根据伤者伤情判断是否达到相对稳定状态，伤者也可向劳动能力鉴定委员会咨询并申请鉴定。 建议伤者积极配合治疗，关注自身伤情变化，依据医疗机构意见和相关规定，适时提出伤残鉴定申请，以维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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