工伤赔偿 法律问答
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8级工伤伤残该如何去做鉴定[律师回复] 法律分析： （1）申请环节是工伤伤残鉴定的起始，当职工因工伤治疗后存在残疾且影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属有权利和义务向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和医疗资料，这是启动鉴定的基础。 （2）受理阶段，劳动能力鉴定委员会会审核申请材料，若不完整会要求补充，确保鉴定所需信息的全面性。 （3）组织鉴定时，委员会从专家库抽取专家组成专家组，专家凭借专业知识提出鉴定意见，必要时借助医疗机构协助诊断，保证鉴定的专业性和科学性。 （4）得出结论阶段，委员会依据专家组意见作出鉴定结论，且有时间限制，一般60日内完成，必要时可延长30日，保障鉴定的时效性。 提醒：工伤伤残鉴定程序严谨，申请材料务必准备齐全准确。不同工伤情况可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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