诉讼仲裁 法律问答
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哪些是法院不能强制执行的四种财产[律师回复] 结论：法院强制执行要保障被执行人及其所扶养家属基本生活，四类财产通常不可执行，经申请执行人同意且不影响被执行人生活时部分财产可能被执行。 法律解析：为了保障被执行人及其所扶养家属的基本生存权益，法律明确规定了四类财产通常不在强制执行范围内。这些财产包括生活必需物品、必需的生活费用、完成义务教育必需的物品以及未公开的发明或未发表的著作。这体现了法律在保障债权人权益的同时，也兼顾了被执行人的基本生活需求。然而，如果申请执行人同意执行，并且执行行为不会对被执行人的生活造成影响，那么部分原本不可执行的财产也有可能被执行。这一规定在一定程度上平衡了双方的利益。若你在强制执行相关问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询。邢台法务
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撤销被执行人财产转移行为的时效多久[律师回复] （一）及时收集证据：债权人发现债务人有财产转移行为，应尽快收集财产转移相关的证据，如交易合同、转账记录、财产变更登记等材料。 （二）把握行使期限：在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院提起撤销权之诉。若自债务人行为发生之日起满五年仍未行使，撤销权消灭。 （三）提起诉讼维权：在规定的除斥期间内，向有管辖权的法院提起撤销权之诉，请求法院撤销债务人的财产转移行为。 法律依据： 《民法典》第五百四十一条规定，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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