诉讼仲裁 法律问答
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民事仲裁怎么申请执行[律师回复] 拿到生效民事仲裁裁决后，想要启动强制执行，首先要明确受理法院。按照现行民诉法相关规定，这类执行案件统一由被执行人常住地，或者被执行财产所在区域的中级人民法院管辖，不能随意选择基层法院提交申请。 接下来要备齐全部申请材料，包括正式签字盖章的执行申请书，仲裁裁决书的原件加复印件，仲裁机构出具的裁决文书已合法送达双方的证明，申请人本人的身份证明文件。如果被执行对象是企业，还要提前调取对方的工商登记信息，当初签署的有效仲裁协议也一并附上，避免材料不齐被当场退回。 提交申请可以选择线下走管辖法院的立案窗口现场递交，也可以登录对应法院的官方线上诉讼服务平台上传电子材料完成提交。法院收到材料后会在七日内完成立案与否的审查，一旦正式受理会直接向被执行人发执行通知，要求其在指定期限内主动履行对应义务，对方到期仍不配合的，法院会直接启动各类强制执行措施。 这类执行申请的时效为两年，起算点是仲裁裁决书写明的义务履行期限最后一日，超出时效再提交申请，对方一旦提出时效抗辩，你的执行申请很可能无法得到法院支持。如果后续对方拿出证据证明裁决没有合法仲裁协议，或者裁决事项超出原本约定的仲裁范围，法院会组成合议庭核查后直接裁定不予执行，后续只能通过其他合法途径重新主张权利。邢台法务
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先在仲裁机构仲裁后怎么向法院起诉[律师回复] 在仲裁后向法院起诉，不同类型的仲裁有着不一样的处理规则。 对于劳动争议仲裁，要是当事人对仲裁结果不满意，从收到仲裁裁决书那天开始算，有十五天时间可以向法院提起诉讼。去起诉的时候，得先准备好起诉状，把原告和被告的信息、自己的诉讼请求以及事情的来龙去脉和理由都写清楚。同时，带上仲裁裁决书，还有能证明自己诉求的证据材料，到有管辖权的基层人民法院去立案。一般来说，用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院就是有管辖权的法院。 民商事仲裁则是一裁终局，裁决一旦作出，当事人就不能就同一纠纷再去申请仲裁或者向法院起诉了。不过也有特殊情况，如果当事人能拿出证据证明裁决存在法定可撤销的情况，像没有仲裁协议，或者仲裁庭组成、仲裁程序不符合法定要求等，就可以在规定时间内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销或者不予执行，当事人可以和对方重新达成仲裁协议，再次申请仲裁，也可以直接向法院起诉。 法律建议：遇到劳动争议仲裁，要注意在十五天的起诉期限内行动，准备好充分的材料。对于民商事仲裁，若觉得裁决有问题，及时收集可撤销的证据，按规定申请撤销。这样才能更好地维护自己的合法权益。邢台法务
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仲裁时效已过可不可以向法院起诉[律师回复] 1、就算仲裁时效过了，当事人还是能去法院起诉。这里说的仲裁时效，就是权利人找仲裁机构维护自身权利的法定时间。过了这个时间，权利人就没办法确保一定能胜诉，但起诉的权利还是有的。 2、按照法律要求，当事人向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间有很清楚的规定。即便仲裁时效结束了，当事人到法院起诉，法院还是会受理案子。这是因为法院采用的是立案登记制，只要符合起诉条件，法院就得立案。 3、在打官司的时候，如果对方拿仲裁时效已过当理由来反驳，而且法院查了之后情况属实，那原告就可能会输官司。但要是对方没提仲裁时效的事儿，法院不会主动用仲裁时效的规定来做判决。 4、仲裁时效过了，当事人可以去法院起诉维护自己权益，不过最终结果不好说，得看对方会不会拿仲裁时效来抗辩。唐山法务
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仲裁所涉及的事情是哪些[律师回复] 遇到纠纷，很多人会想到仲裁。那什么是仲裁，哪些事能仲裁，哪些不能呢？ 仲裁就是双方商量好，把争议交给非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭来裁判，并且都要遵守这个裁判结果。在咱国家，能仲裁的事主要有两类。 一类是平等主体间的合同纠纷，像公民、法人或者其他组织之间的买卖、租赁、建设工程等合同纠纷。比如买卖合同里，双方可能在货物数量、质量、价格或者交货时间上有分歧；租赁合同中，会围绕租金、维修等问题产生矛盾；建设工程合同则常因工程质量、工期、造价等起争议。 另一类是其他财产权益纠纷，包括知识产权领域里著作权、商标权、专利权的许可使用、转让等产生的财产争议，还有物权方面的纠纷，像土地承包经营权流转纠纷。 但有些纠纷不能仲裁，比如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，以及该由行政机关处理的行政争议。这些纠纷要么涉及身份关系，要么和行政权力行使有关，不适合用仲裁这种民间方式解决。唐山法务
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仲裁超期之后如何向法院进行起诉[律师回复] 1、仲裁超期后去法院起诉，有特定程序和条件。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，要是仲裁庭超过时间没给出仲裁结果，当事人能就这个劳动争议的事儿到人民法院起诉。而一般民商事仲裁的话，得按照具体的仲裁规则来判断是不是超期了。 2、要准备好起诉要用的材料。一般得有起诉状、能证明仲裁超期的材料，还有相关证据等。起诉状里要写清楚原告和被告的信息、自己的诉讼请求，以及事情的经过和理由。证明仲裁超期的材料，可以用仲裁机构出的相关文件。 3、得确定该去哪个法院起诉。劳动争议的案子，用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院能管。对于一般民商事仲裁，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，按照合同纠纷这类情况确定管辖，通常是被告住所地或者合同履行地的法院。 4、把起诉材料交到法院，法院会进行审查。要是符合起诉条件，法院就会受理，还会在规定时间通知当事人。接下来就进入审理程序，法院会根据双方提供的证据和说的情况来判决。 不同类型的仲裁超期起诉，规定和程序可能不一样。建议起诉之前好好研究一下相关法律规定和仲裁规则，也可以找专业律师咨询，这样能得到更准确的法律帮助。随着法律不断完善和仲裁业务的发展，未来仲裁超期起诉的规定或许会更加细化和明确，当事人也能有更清晰的指引。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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