工伤赔偿 法律问答
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左膝盖骨折工伤赔偿多少[律师回复] 工伤赔偿金额得根据具体情况来定。一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用来计算。 2. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 伤残津贴：根据伤残等级来确定。比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推。 另外，还可能有一次性伤残补助金等赔偿。具体的赔偿金额要经过劳动能力鉴定委员会鉴定后才能确定。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么相关费用就得由用人单位来支付。唐山法务
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工伤赔偿什么时候谈合适的[律师回复] 关于谈工伤赔偿的合适时机，一般是在工伤认定完成且伤情稳定之后。具体说明如下： 1. 工伤认定是获得赔偿的前提条件。只有经过认定确定为工伤，才能够按照相关的法律法规去协商赔偿事宜。 2. 伤情稳定后再谈赔偿有诸多好处。此时能更精准地评估工伤给员工带来的各种损失。比如医疗费用可以明确核算，伤残等级能准确评定，误工时间也能清楚确定等。这样一来，双方在确定赔偿金额时就会更加合理。 3. 过早谈赔偿不太合适。因为伤情还不明确，那就很难准确计算出赔偿数额。而过晚谈赔偿也有问题，随着时间的推移，可能会让协商变得更加复杂。 所以说，通常情况下，在工伤认定结束且伤情稳定这个阶段，才是谈工伤赔偿比较合适的时机。唐山法务
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工伤赔偿申报时间期限是多久[律师回复] 关于工伤赔偿申报时间期限，这里给大家讲一讲。 1. 一般期限：工伤赔偿申报时间通常是1年。这个1年是从事故伤害发生那天开始算，要是被诊断、鉴定为职业病的，就从诊断、鉴定为职业病之日起算。 2. 特殊申请情况：如果用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 期限延长：要是有特殊情况，经过向社会保险行政部门报告并获得同意后，申请的时限是可以适当延长的。 4. 逾期后果：要特别注意哦，要是超过了申报时间期限，就可能没办法获得相应的工伤赔偿了。 所以，为了保障自身合法权益，一定要及时去进行工伤认定申报。唐山法务
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上班被电动车撞了是工伤怎么赔偿[律师回复] 1. 赔偿项目：一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等。 2. 医疗费：按实际花的医疗费用算，相关票据得留好。 3. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月发。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，能适当延长，不过延长不能超12个月。 4. 护理费：根据护理人员收入、护理人数和期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定算；没收入或者雇护工的，参照当地同等级别护工劳务报酬标准算。 5. 交通费：按受害人及其必要陪护人员因就医、转院实际发生的费用算。 6. 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。 要注意，发生事故后得及时跟用人单位报告，申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。唐山法务
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上班路上摔伤如何申请工伤赔偿[律师回复] 1. 要是发生了事故，得在事故发生后的1年时间里，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 2. 申请的时候要提交一些相关材料，像事故报告、医疗诊断证明这类的。要是用人单位没有按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3. 社会保险行政部门受理了工伤认定申请以后，要是审核有需要，就可能会对事故伤害展开调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构还有有关部门得安排相关人员配合工作，并且要如实提供情况和证明材料。 4. 经过认定确定是工伤之后，就可以享受工伤医疗待遇以及其他相关赔偿了。具体的赔偿标准得根据伤残等级等因素来确定。唐山法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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