劳动纠纷 法律问答
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沧州-王敏律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沧州-买旭彤...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沧州-庞其龙...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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临朐县产假天数是多长[律师回复] 解析： 依照国家相关法律法规，女性职工在分娩期间享有98天的法定产假权益。 若出现以下任一情形，则产假时长将得以相应延长： 首先是女职工在生育过程中，可享有的法定产假时长达98天，其中包含了15天的产前假期； 其次，当孕妇遭遇难产情况时，产假将会延长15天； 此外，对于生育双胞胎或者更多胎儿的孕妇，每多生育一名婴儿，其产假亦会随之增加15天； 最后，如果孕妇在怀孕不满四个月时进行流产手术，那么她将有权享受15天的产假待遇； 而若是怀孕超过四个月后进行流产手术，则可享受42天的产假。 至于晚育产假的具体时长，则需依据各省市自治区及直辖市的计划生育条例来确定。 按照国家规定，所有符合条件的女职工都有权享受产假和哺乳假，这应当被视作正常出勤。 任何单位或个人均无权克扣她们的工资、福利、补贴以及考勤奖金等，同时也不应影响到她们的晋升、调整工资以及计算工龄等方面的权益。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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员工恶意病假有哪些法律手段[律师回复] 解析： 在员工申请虚假病假的严重行为中，其性质不仅构成了严重的违规行为，而且在情节严重且请假天数持续时间较长的情况下，用人单位有权直接解除与员工之间的劳动合同； 若发现有员工涉嫌串通医生开具虚假病假证明的情况，企业则可以依据相关法律法规，将此认定为严重的违法违纪表现，直接采取解除劳动关系的措施。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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甘肃女职工劳动保护法剖腹产有何规定[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规，实施剖宫产手术分娩者可享有98天法定产假，包括15天产前假期； 若为难产情况，还需额外增加15天产假； 如同时存在生育多胞胎现象，则在每次生育后都将获得15天产假以资休息。 对于符合晚婚及晚育条件的女性员工，其产假将被额外延长30天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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河南省陪产假男方休假时间是多久[律师回复] 解析： 我国现行法律规定，男方享有七日陪产假期。 若符合晚婚、晚育标准，可将陪产期延长至十天。 然而，部分省市如河南省则增设了陪产假长达三十天的特殊政策。 值得注意的是，尽管各单位在陪产假期间的薪资制度有所差异，但员工的奖金与福利待遇并不会因此而改变。 此外，在某些特定区域，男方的陪产假期甚至可能被转化为女方的产假，由女方代为行使男方的产假权利。 对于国家公职人员以及企业、事业单位的正式员工而言，若选择晚婚，其婚假将延长至三十天； 若选择晚育，女方的产假将增加至一百零五天，男方亦可享有十五天的护理假期。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天； 难产的，增加产假十五天； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。法律咨询顾问
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年假多少天2024年新规定[律师回复] 解析： 休假时长为多少天？ 年假制度，乃国家依据劳动者实际工作年限及劳动负荷之程度，赋予其每年度一定期限的带薪连贯休息日。 具体而言，职工若累计工作经历达1年但不足10年者，可享受为期5天的年假； 若工作年限已达10年而不足20年者，则享有10天的年假； 若工作年限已满20年，则可享受为期15天的年假。 此外，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工个体工商户等各类用人单位的员工，只要在同一岗位上连续工作超过1年，均有权享受带薪年休假待遇。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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什么人可以申请低保低保的主要人群是指没有生活来源、没有赡养人的老人、下岗职工没有满足城市最低生活标准的、身体残疾的人等等。我国法律具体规定以下人群可以申请低保救助：1、没有生活来源的家庭或个人。2、丧失劳动能力的家庭或个人。2.7w浏览 2024-05-17
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领取失业保险金后有什么影响领取失业保险对退休的影响主要是退休金。在领取失业保险金期间，养老保险中断，因为养老保险是多缴多得，所以不缴纳养老保险，必然退休金也会缩水。可以去社保局缴纳养老保险费用，这样就不会影响养老金缴费年限长短。10w+浏览 2024-05-17
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毕业生档案在学校可以保存几年毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的，如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中，很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的，一般情况下，档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说，个人档案还是比较重要的。7.3w浏览 2024-05-17
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