工伤赔偿 法律问答
1262
万
解答量
2722
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遭遇工伤却拿不到赔偿该怎么办[律师回复] 在工作中不幸遭遇工伤，却拿不到应有的赔偿，这时候该怎么办呢？下面就给大家说说具体处理办法。 第一步是工伤认定。要是职工受了事故伤害，或者被诊断、鉴定出得了职业病，单位得在事故发生或者确诊那天起的一段时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 工伤认定下来之后，接着要做劳动能力鉴定，确定一下伤残等级，这可关系到赔偿金额的计算。 如果单位给职工交了工伤保险，那工伤保险基金和单位就得按照规定给职工赔偿。要是单位没交保险，所有赔偿都得单位自己掏腰包。 要是赔偿拿不到手，先试着和单位商量解决。要是商量不行，就可以找劳动争议调解组织帮忙调解。 要是调解也没成功，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决这类纠纷的重要办法，得在规定时间里提交申请，还得准备好劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书这些证据。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，依靠法律来维护自己的合法权益。大家一定要积极行动，用法律武器保护好自己。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
八级工伤的工伤保险赔偿标准如何[律师回复] 1、八级工伤的工伤保险赔偿包含多个部分。首先是一次性伤残补助金，赔偿金额按照受伤职工本人11个月的工资来算。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的60%还低，就按统筹地区职工平均工资的60%计算；要是高于统筹地区职工平均工资的300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%算。 2、要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各省、自治区、直辖市的政府来定。 3、工伤职工在停工留薪期，原来该有的工资和福利待遇不会变，所在单位要每个月按时发放。如果工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理工作由所在单位负责。 4、工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金出。要是用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不给，先从工伤保险基金里拿出来支付，之后用人单位再把钱还给工伤保险基金。 随着法律意识的提升和工伤保险制度的不断完善，未来工伤保险赔偿在流程上可能会更加简化高效，保障范围也可能进一步扩大，以更好地维护工伤职工的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
不定时制员工死亡不算工伤单位要赔偿吗[律师回复] 1、不定时工作制员工死亡，如果不算工伤，单位要不要赔偿得看具体情况。要是员工死亡和工作没关系，像自己本身有疾病，在不是工作时间、工作地点突然死亡，一般来说单位没有赔偿的责任。不过，单位出于人道主义，也许会给点慰问金或者救助。 2、要是出现下面这些情况，单位可能就得担责赔偿。一种是单位有错，比如工作环境有安全隐患，从而引发员工死亡；又或者让员工过度加班，把员工身体累垮导致死亡。按照《民法典》里侵权责任的有关规定，单位要根据自身过错程度进行相应赔偿，赔偿的项目可能有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。另一种是符合非因工死亡的情况，即便不属于工伤，但在法律规定的某些情形下，单位要给遗属支付丧葬补助金、抚恤金之类的费用。 3、要是想让单位赔偿，可以先和单位协商。要是协商不成，还能通过向劳动监察部门投诉，或者去法院提起民事诉讼等办法来解决。 从法律行业发展来看，对于这类案例的处理会越发注重权益保护的精细化和公平性。未来在判断单位责任和赔偿标准上，可能会依据一些新的行业标准和社会观念进行动态调整，以更好地平衡员工和单位双方的利益。律图法律服务...
5解答 4.8w浏览 -
履职时因暴力意外打架受伤能否报工伤[律师回复] 在工作中因为暴力意外打架受伤，能不能报工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作地点内，要是因为履行工作职责而遭受到暴力这类意外伤害，是可以认定为工伤的。 比如说安保人员，他们的工作就是制止违法犯罪行为。要是在履行这个职责时被人打了受了伤，这就属于“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”，是能认定为工伤的。这是因为他们受伤和工作是紧密相关的，是为了完成工作任务才受到伤害。 但要是打架是因为个人之间的恩怨、私人矛盾引起的，就算是在工作时间和工作场所发生的，也不能认定为工伤。因为这种伤害和履行工作职责没有直接的关系，不是因为工作才导致的。 所以，判断能不能认定工伤，关键就是看暴力打架事件和履行工作职责之间有没有直接的因果关系。如果劳动者觉得自己受伤属于工伤，就得赶紧向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会对情况进行调查核实，然后给出最终的认定结果。劳动者要积极配合提供相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
151****8440
137****7407
133****8752
