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[律师回复] 您好,事故是什么时间发生的?
太原杨律师团...
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你好问一次老家工地上人员摔下来了腿和腰摔的挺严重的和老板也没签合同
[律师回复] 你好,可以通过事实劳动来走工伤流程
柏林虎律师
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工伤受伤
[律师回复] 及时委托律师申请工伤认定,然后进行伤残等级鉴定,要求单位按照工伤待遇赔偿。
闫国田律师
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单位一直交的工伤保险,可今年45两个月断交了,这期间出事工伤保险管用吗
[律师回复] 你好,回为断交了,岀事后工伤保险不予理赔
李云芳律师
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工伤离职后养老保险到龄可以领取吗
[律师回复] 你好,可以,具体要问当地人社局
柏林虎律师
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九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
辞职后工龄工资怎么计算?
连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。
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2024-06-17
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误工费日工资证明材料需要哪些
误工费证明资料需要有收入证明,收入状况证明以及病历或者是出院小结,同时还需要误工证明,误工司法鉴定书等等。受害者在遭到人身损害之后是可以获得误工费用的赔偿,但必须要按照规定的标准来进行赔偿。
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国家法定节假日工资怎么算?
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
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