合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
北京恒都（太原）律师事务所律师
在线
北京恒都（太原）律师.../合伙人
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
合同期限到了是否会自动解除合同[律师回复] 不少人以为书面合同上写的到期日一到，合同就直接自动解除，后续什么事都不用管，这是常见的认知误区。 如果合同里白纸黑字写明到期后自动解除，才会按双方约定的时点直接解除，没有这类约定的，到期后合同不会自动解除，只是主权利义务自然终止，双方还得完成收尾的附随义务，比如结清剩余款项、返还原物、按约定做好后续保密等事项。 要是到期之后，其中一方还在继续做合同约定的主要事务，比如租房的人照常交房租，房东也没有拒收租金，这种行为就视作双方默许原租房合同继续生效，转为没有固定结束时间的不定期合同，后续想要解除得提前合理时间告知对方，不能直接默认关系已经了结。 另外哪怕合同已经到了约定的期限，之前履行过程中出现的违约行为，责任方也不能以合同到期为由推脱该承担的违约义务。如果遇到相关纠纷拿不准具体处理方式，可结合实际场景对照民法典相关条款进一步确认。律图阳泉
5解答 5w浏览 -
合同里委托代理人签字有没有效[律师回复] 很多人在签大额交易合同的时候，偶尔会遇到对方委托代理人到场签字的情况，这种签字的效力不能一概而论，要结合实际场景判断。 要是代理人手里有被代理人签字盖章的正规授权文书，明确标注了可以参与本次交易的全部权限，他在约定权限范围内以被代理人的名义签下的名字，对应的所有合同条款权责都直接归属被代理人，后续不管是履约还是追责，都直接绕不开被代理人本人。 有些代理人没拿到任何授权材料，就贸然以他人名义签合同，这份合同不会直接判定无效，也不会直接约束被代理人，相当于给了被代理人一个自主选择的缓冲空间。要是被代理人后续认可这份合同内容，愿意按条款履约，合同就能正常生效，要是明确表态不认，所有签字带来的违约或者追责成本，都要由签字的代理人自己全额承担。 还有一类特殊的看似无权的情况，比如代理人之前长期帮被代理人对接同类业务，刚好用到的过期授权文书没被收回，交易相对人完全有合理依据相信对方有签字权限，这种情况下签的字会直接判定有效，被代理人哪怕本身没打算授权，也得接下合同对应的全部权责。如果是代理人明知道自己没有任何权限，交易相对人也没尽到基本的核查义务，两方都有过错的情况下，要按各自的过错比例分摊后续产生的所有损失。 大家平时遇到代理人代签合同的场景，别着急落笔，先主动要求对方拿出纸质授权文件，逐字看清里面标注的具体交易品类金额限制，别看到落款有代理人名字就直接认定合同没问题，拿不准授权边界的，直接联系合同对应的主体本人当面核实一遍，能避开绝大多数后续扯不清的权责纠纷。律图晋中
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
189****4129
183****5922
