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克扣工资的仲裁时效何时起算[律师回复] 克扣工资的仲裁时效，是从当事人清楚或者理应知道自己的权利被侵害那天开始算的。通常，是劳动者离职后的一年内。要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬产生了争议，那劳动者申请仲裁就不受刚才说的那一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止的那天起一年内去申请仲裁。比如说，员工 A 在 2020 年 3 月被公司克扣工资，但一直没离职，那在 2021 年 3 月之前都可以申请仲裁的。要是 2021 年 3 月之后才离职，那就得在离职的那天起一年内去申请仲裁。一定要记住，要是超过了仲裁时效，那自己的权利可能就很难得到有效的保护。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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