劳动纠纷 法律问答
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冷静期内可以单方面撤销申请[律师回复] 在冷静期内，咱一般能单方面撤销申请。依据相关法律条文，在一些特定的交易或协议里，设置了冷静期制度，给了当事人在特定期限内反悔并撤销申请的权力。这可是为了守护消费者或当事人的合法权益，防止他们在一时冲动或不太了解的情况下，做出没法挽回的决定。不过，具体的撤销条件和程序，会因为不同的法律规定以及交易类型而有所不一样。就好比在某些消费合同里，或许得用书面形式通知对方撤销申请，并且得在规定的期限内完成。要是违反了规定或者超过了期限，那可能就会失去撤销权。 总之，在冷静期内，当事人是享有一定的撤销申请的权利，但得严格遵守相关的法律规定和程序。5解答 3.9w浏览
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劳务合同拖欠工资三个月怎么处理[律师回复] 首先，你可以去找用人单位商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了。商量的时候，得记得把相关证据留好，像聊天记录、通话录音之类的。要是商量没啥用，那你就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资付清。要是投诉了还是没解决问题，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资和应得的经济补偿都给你。申请仲裁的时候，得提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同等这些相关证据。仲裁裁决书生效之后，如果用人单位还是不履行，你就可以到法院申请强制执行。在整个过程当中，一定要把所有的证据和材料都好好保存着，这样才能维护好自己的合法权益。律图伊春
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只给了身份证复印件能签劳动合同[律师回复] 一般来说，光提供身份证复印件是没办法单独签订劳动合同的。签订劳动合同得双方都同意，而且得把双方的权利义务等重要的东西都明确清楚。身份证复印件，主要就是用来核实身份这些特定的用途，它可不能代替劳动合同里那些实质性的条款。 在签劳动合同时，一定要把工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任这些关键的要素都明确好，这样才能保障双方的合法权益。要是只拿身份证复印件来签合同，一旦出现了纠纷，在界定权利义务这些方面可能就会遇到好多困难，也会有很多不确定性。所以，一定要等双方都好好商量并且达成一致，然后用正式的书面劳动合同形式来确定劳动关系，这样才靠谱。律图伊春
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船老板欠船员工资如何讨要[律师回复] 船老板要是欠了船员工资，那船员工可以通过这些办法来讨要。 第一步，要和船老板好好商量沟通一下，把工资欠款的具体情况以及还款的计划都弄清楚，并且得把这些沟通的记录好好保存起来。要是商量半天也没个结果，就可以去找船籍所在地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门就会过来调查，然后督促船老板把工资给发了。 要是签订了劳动合同，那船员工就可以根据合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让船老板把拖欠的工资以及相应的赔偿给支付了。等仲裁裁决书生效之后，如果船老板还是不履行自己的义务，船员工就可以向法院申请强制执行。 另外，如果船老板有恶意欠薪这种违法行为，那还可能会构成拒不支付劳动报酬罪，船员工就可以向公安机关报案。律图黑龙江
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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