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拖欠之前工资怎么处理的
[律师回复] 1.遭遇欠薪,先和单位协商,让其支付工资并确定支付时间。 2.协商无果,向劳动监察部门投诉。投诉时备好劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料,部门会责令单位限期支付。 3.还能向仲裁委申请仲裁,要在知道权益受损一年内书面申请。 4.若不服仲裁结果,除特殊规定,可在收到裁决书十五日内起诉。合法维权保障报酬权益。
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拖欠工资半年了怎么处理
[律师回复] 1.与单位协商,要求支付拖欠工资,并保留聊天记录等证据。 2.协商不成,向劳动行政部门投诉,部门会责令单位限期支付,逾期不付要加付赔偿金。 3.也能向调解组织申请调解,单位不履行调解协议可申请仲裁。 4.可直接申请仲裁,需在知道权利受损一年内提出。对裁决不服,除终局裁决外,15天内可起诉。
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拖欠工资多久开始仲裁
[律师回复] 1.法律没明确拖欠工资多久能仲裁,只要有拖欠工资情况,劳动者就能申请。 2.在职期间因拖欠劳动报酬起争议,申请仲裁不受一年时效限制;劳动关系终止的,需在终止之日起一年内申请。 3.申请仲裁要准备证明劳动关系、工资数额和拖欠情况的证据,像劳动合同、工资条等。 4.申请时向合同履行地或单位所在地仲裁委交书面申请。
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退休后加入外国籍怎样更改信息和委托国内亲人领取退休工资
[律师回复] 退休后加入外国籍,更改信息可持入籍证明等材料去办理退休的地方更新国籍等信息。委托国内亲人领退休工资,可写书面委托书,明确委托事项、权限和期限等,双方签字按手印。之后将委托书和本人有效证件等材料交给亲人,让亲人按规定领取。
吴亮律师
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我想问问您,我在厂子上班了,压了40天工资,一共5000多点,我借资5000,其余的我不要了,我也不回去了,犯法吗
[律师回复] 一般不犯法,但厂子压工资本身不合法。你借资 5000 抵工资,若双方认可没问题。但最好和厂子说明情况协商解决,若没沟通直接走,厂子可能追究。建议和厂子讲清楚,把借资抵工资这事敲定,避免后续纠纷。
吴亮律师
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