劳动纠纷 法律问答
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道里区-白律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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法人变更后谁负责拖欠工资[律师回复] 法律分析： （1）用人单位作为独立民事主体，与劳动者建立劳动关系后，支付工资是法定责任，不会因法人变更而改变。法人变更只是单位内部组织架构或代表人员的变动，不影响单位对工资支付义务的承担。 （2）当用人单位拖欠工资时，劳动者有多种维权途径。可向劳动监察部门投诉，借助行政力量督促用人单位支付工资；也可申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决解决纠纷；若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。 （3）在整个法律维权过程中，承担责任的主体始终是用人单位，而非变更前后的法人。所以，劳动者不必担心法人变更会影响自己追讨被拖欠的工资。 提醒：劳动者维权时要注意收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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遇到私人老板欠工资怎样解决快[律师回复] 法律分析： （1）与私人老板协商是解决欠薪问题的第一步，以法律规定为依据要求老板限期支付工资，这是较为温和且直接的方式，有利于维护双方关系的同时解决问题。 （2）向劳动监察部门投诉是进一步的措施。劳动监察部门具备监督检查用人单位的权力，能责令老板支付工资。准备好相关证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，可使处理流程更高效。 （3）申请支付令是具有强制力的手段。劳动者依法向法院申请支付令，若老板在规定期限内未提出书面异议且不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。 提醒： 遇到欠薪问题要及时采取措施，注意保留关键证据。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士以获取更精准的解决方案。本地优选咨询...
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个人间欠工资不还怎么解决[律师回复] 结论： 个人间欠工资不还，可通过协商、调解、诉讼及强制执行等途径解决。 法律解析： 当遇到个人间欠工资不还的情况，可先尝试协商解决，劳动者与对方直接沟通达成还款协议，这是较为便捷的方式。若协商不成，可收集如聊天记录、欠条、工作记录等证据，向人民调解委员会申请调解。若调解仍不成功，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，可向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会开庭审理并作出判决，若对方不履行生效判决，可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等措施实现债权。如果在处理欠薪问题时，你对具体的法律程序和操作有疑问，或者需要进一步的法律帮助，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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农民工劳务讨薪最快方法是什么[律师回复] （一）向劳动保障监察机构投诉：当农民工遇到劳务讨薪问题，可向当地劳动保障监察机构反映情况，该机构会对用人单位进行监督检查，要求其支付工资，此方式程序简单且效率较高。 （二）通过工会协商：工会能代表农民工与用人单位进行沟通协商，推动问题得到解决。 （三）利用快速调解程序：向劳动人事争议调解组织申请调解，达成协议后若单位不履行，可申请司法确认并凭此申请强制执行。 （四）申请劳动仲裁：若前面方法都不管用，可申请劳动仲裁，但仲裁时间相对较长。 （五）借助媒体曝光：通过媒体曝光用人单位的不良行为，引起社会关注，给其施加压力。 法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。律图伊春
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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