劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁继续履行合同公司拒不执行怎么办[律师回复] 劳动仲裁裁决继续履行合同后公司拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。这是有法律支撑的，已生效的仲裁裁决，一方拒绝履行，对方可向有管辖权的法院申请执行。 1.劳动者申请执行时，要准备好申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。 2.法院受理申请后，会向公司发出执行通知，要求其履行义务。 3.若公司依旧拒不履行，法院可采取强制执行措施，包括查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖其财产等。还可对公司主要负责人或直接责任人员罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。 建议劳动者在遇到公司拒不执行仲裁裁决时，及时按法定程序申请强制执行，积极配合法院工作，以保障自身合法权益。律图伊春
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单位单方面解除劳动合同赔偿金多少[律师回复] （一）当单位单方面违法解除劳动合同时，劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、单位解除合同的通知等，以证明劳动关系和单位的违法解除行为。 （二）与单位进行协商，要求其按照规定支付赔偿金。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）在计算赔偿金时，要准确计算自己的工作年限和月工资。工作年限按照上述规定计算，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额计算，且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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