劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁强制执行是否收费[律师回复] 申请劳动仲裁强制执行，申请方不用预先缴纳执行申请费。根据《诉讼费用交纳办法》，向法院申请强制执行，费用由被执行方承担。 执行时，法院会按标准从被执行方财产中强制扣费。执行金额或价额不同，缴费标准也不同：不超1万元的，每件交50元；超过1万元至50万元的部分，按1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按0.5％交纳；超过1000万元的部分，按0.1％交纳。 申请人向法院申请强制执行，只需提交劳动仲裁裁决书、强制执行申请书等资料就行。申请阶段的费用不用申请人承担，等执行完成，法院会直接从被执行财产里扣除相应的执行费，所以大家不用担心申请时要缴费的问题。平台精选咨询...
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未签合同要离职老板不让怎么解决[律师回复] 1、要是劳动者没签劳动合同，老板还不让离职，下面这些办法能帮到你。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这就说明，没签合同本身就是单位违法了。 2、如果劳动者还在试用期，提前三天跟单位说一声，就能解除劳动合同；要是过了试用期，提前三十天书面通知单位，也能离职，不用单位批准。 3、要是老板还是不让走，劳动者可以收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些。然后再和老板好好谈谈，告诉老板自己按法律规定有离职的权利。 4、要是谈了也没用，劳动者可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让单位改正。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系，同时争取没签合同的双倍工资差额，还有被拖欠的工资等权益。通过合法的途径维护自己的权益，顺利离职还能拿到该有的赔偿。在未来，随着法律意识的提升和劳动法规的不断完善，劳动者维权会更加顺畅，企业也会更加注重合法合规用工。律图大庆
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应签无固定合同，赔偿金计算方式是什么[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位本该和劳动者签订无固定期限劳动合同，却没有这么做，那就要每月给劳动者双倍工资。什么时候开始算这笔赔偿金呢？是从该订立无固定期限劳动合同那一天起，一直算到补签书面无固定期限劳动合同的前一天。计算的时候，就以劳动者正常出勤时每个月的工资为基础，按照双倍工资的标准来算。不过呢，给双倍工资的时间最长不能超过11个月。 举个例子，有个劳动者满足了签订无固定期限劳动合同的条件，从符合条件的第二个月起，他每个月正常工资是5000元，那用人单位就得每月给他10000元，不过最多给11个月。 但也有特殊情况，如果用人单位已经尽到了诚实守信的义务，是因为劳动者自己的原因没签订无固定期限劳动合同，那用人单位就不用支付双倍工资。 要是因为这个事儿产生了纠纷，劳动者和用人单位可以先试着商量商量。要是商量不下来，劳动者也别着急，还能通过劳动仲裁来维护自己该有的权益。所以劳动者在工作中要多留个心眼，注意自己的权益有没有被侵害，遇到问题及时采取正确的办法解决。律图专业咨询...
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竞业合同过期之后是否仍然有效[律师回复] 很多打工人都签过竞业协议，那竞业协议过期后还有没有效力呢？ 竞业协议是用人单位和劳动者约定，在劳动合同解除或终止后，劳动者不能到与原单位有竞争关系的其他单位工作，也不能自己经营同类业务，目的是保护单位的商业秘密和竞争优势。 法律规定，竞业限制期限最长不能超过两年，协议里一般也会明确约定期限。在约定期限内，劳动者要遵守竞业限制义务，用人单位得按约定给劳动者经济补偿。不过，一旦期限到了，也就是协议过期，劳动者就不用再受竞业限制条款的约束了，可以自由选择工作，哪怕是从事和原单位有竞争关系的业务也没问题。同时，用人单位也不用继续支付经济补偿。 所以，正常情况下，竞业协议过期就不再具有法律效力。除非有特别约定续期等特殊情况，否则从协议过期那一刻起，约定义务的时间结束，它就失效了。律图大庆
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签实习协议后自行离职会有什么后果[律师回复] 1、签了实习协议后擅自离职，会带来不少麻烦。从法律角度讲，要是实习协议里规定了离职得提前说、要办交接手续这些事，自己直接走人就算违约了。实习单位能按照协议追究责任，说不定会让实习生交一笔违约金。 2、实习评价也会受影响。自行离职很可能让实习单位给出不好的评价，这会反映在实习证明上。实习证明在学校考核和以后找工作展示实践经历时都有用，负面评价对实习生在学校的成绩评定和找工作都没好处。 3、职业声誉方面也会有问题。自行离职这种不负责任的做法可能在行业里传开，影响实习生以后的职业发展。而且有些单位之间会互通信息，有不良记录的话，实习生在同行业其他单位找工作也会困难。 4、要是自行离职给实习单位造成了经济损失，像工作没交接好导致业务停了，或者单位得额外招人补缺产生费用，单位有权要求实习生赔偿。 所以呢，实习生要是想离职，先好好看看实习协议条款，按规定提前跟实习单位说，把工作交接好，这样就能避免不必要的法律风险和不良影响。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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重大车祸事故责任书通常多久能出重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下，自现场调查之日起十日内制作；交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作；对需要进行检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。1.7k浏览
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电动车交通事故认定书何时出电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说，适用简易程序处理的，当场或在5日内制作；适用一般程序处理的，自现场调查之日起10日内制作；需检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。1.3k浏览
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十字路口和三轮车相撞谁责任最大十字路口和三轮车相撞，责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则，如闯红灯、逆行等，其可能担主要或全部责任；若双方都有违规，可能按过错程度分责；若都无违规，可能属意外事故，需协商或依公平原则确定责任。1.6k浏览
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