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黄浦区-章成...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-上海...事务所
16分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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劳务派遣解约时需不需要给予赔偿
[律师回复] (一)用工单位方面 当劳动者严重违反规章制度等法定情形被退回,用工单位不用赔偿。若因经济性裁员等合法原因退回,用工单位要给劳动者经济补偿。 (二)劳务派遣单位方面 劳动者有过错时,劳务派遣单位解除合同无需赔偿;若因自身破产等原因解除,或违法解除合同,需支付经济补偿或赔偿金。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;违法解除按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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