劳动纠纷 法律问答
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徐汇区-章芊...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐汇区-汪鸿...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
徐汇区-林子...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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劳动仲裁应提供什么证据[律师回复] 1.劳动仲裁需提供能证明劳动关系和权益主张的有效证据，证据要具备真实性、关联性、合法性，优先提供原件。 2.证明劳动关系时，劳动合同是直接证据。若没有合同，工资支付凭证可体现发放主体和数额，社保缴费记录、工作证、考勤记录能证明工作身份和出勤情况，同事证人证言也可作为参考。 3.证明权益主张时，不同主张所需证据不同。主张加班工资需提供加班审批单、工作记录等；主张工伤赔偿要有医院诊断证明、工伤认定决定书等；主张违法解除劳动合同赔偿金要提供辞退通知等书面材料。 4.建议在日常工作中妥善保存各类证据，若提供原件有困难，可提供经核对无异的复制件。同时，收集证据要符合法律规定，确保其效力。律图法律顾问...
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公司跑路了怎么仲裁[律师回复] 结论： 公司跑路不影响劳动者申请仲裁，劳动者按流程申请仲裁后可获裁决，公司不履行可申请法院强制执行。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请仲裁时，准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的证据及自身身份证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后会送达文书，公司跑路无法直接送达时采用公告送达。在仲裁审理中，即便公司不出庭，仲裁委可缺席裁决。拿到裁决书后，若公司不履行，劳动者可依《中华人民共和国民事诉讼法》向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产用于支付拖欠工资等费用。若劳动者在申请仲裁过程中遇到问题，或者对具体法律适用有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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