劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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社保两地重复交怎么办[律师回复] 1.社保两地重复交有不同处理方式。若重复缴纳同类型社保，如城乡居民社保或城镇职工社保，应保留一个基本养老保险关系和个人账户，退还其他重复部分的个人账户储存额，个人缴费年限不重复计算。 2.若同时缴纳城乡居民社保和城镇职工社保，达到法定退休年龄时，可将城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，前者个人账户储存额并入后者，但缴费年限不合并；也可将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，缴费年限合并计算。 3.参保人可前往当地社保经办机构办理这些手续。建议参保人提前了解当地社保政策和办理流程，准备好所需材料，避免来回奔波。同时，在参保时要规划好社保缴纳方式，避免重复缴费造成不必要的麻烦。平台专业咨询...
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单位未交社保致被迫辞职怎样来维权[律师回复] （一）与单位协商时，明确告知单位其未交社保导致员工辞职，依据工作年限，每满一年单位应支付一个月工资作为经济补偿，同时要求补缴社保。 （二）协商不成向劳动监察部门投诉，提供能证明在该单位工作的基本材料，由劳动监察部门责令单位限期缴纳或补足社保费用。 （三）申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资流水、工作证等证据，证明与单位的劳动关系和工作时间。 （四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图平台咨询...
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