劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一次性养老补偿金农业怎么算[律师回复] 申请一次性养老补偿金，不要仅凭自己的户籍属性直接估算金额，国内目前没有全国统一的通用计算公式，不同人群的核算逻辑完全不同。 如果是和职工养老保险关联的补偿，计算时只看个人的缴费工资基数、累计缴费年限，再结合当地上一年度的职工月平均工资，按官方公示的固定计发比例核算。就算是农业户籍人员，之前参加过职工养老保险的，核算规则和城镇户籍人员完全一致，不会受户籍属性影响。 要是属于被征地农民的专项养老补偿，绝大多数地区会结合耕地实际被征收的比例，搭配当地农村低保标准或者农村人均纯收入测算，具体是用被征耕地面积对应的补偿系数，乘当地公布的专项补偿基数，所有细化标准都由对应统筹地区的政府自行制定。 如果是城乡居民养老和职工养老跨制度衔接时要补的差额，会先把居民养老的个人账户全部储存额，按职工养老的待遇计发规则折算，再把差额部分一次性发放到位。 大家可以提前准备好户籍证明，涉及征地的带上征地补偿协议，还有历年养老保险缴费凭证，直接去参保地或者征地归属地的社保经办机构、人社部门核实，就能拿到适配个人情况的精准核算结果。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览 -
签劳动合同没交社保能获得赔偿吗[律师回复] 在工作中，签了劳动合同却没交社保的情况不少见，劳动者通常是能拿到赔偿的。从法律层面讲，用人单位和劳动者建立劳动关系后，给劳动者交社保是应尽的义务。要是用人单位没依法给劳动者交社保，劳动者有多种维权办法且能获得相应赔偿。 当劳动者以单位没依法缴纳社保为由解除劳动合同，单位得给劳动者经济补偿。通俗地说，在单位工作的时间越长，拿到的补偿就越多，每工作满一年，单位就得多付一个月工资。而且，劳动者还能让单位把没交的社保补上。要是单位拒绝，劳动者可以找社保行政部门反映，社保部门会责令单位限期改正，要是单位逾期不改，单位和相关负责人都会被罚款。另外，如果因为单位没交社保，让劳动者遭受了损失，像没法享受医保、工伤待遇等，单位得承担赔偿责任。 劳动者维权的时候，要记得收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条这些。可以先试着和单位好好协商，说不定能和平解决问题。要是协商不成，也别害怕，可以去申请劳动仲裁，或者向法院起诉，用法律武器维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
公司按最低社保交，离职时该怎么算[律师回复] 在工作中，有些公司按最低标准给员工缴纳社保，而不是按照员工实际工资足额缴纳，这其实是违反《社会保险法》等相关规定的。当员工离职时，有不少办法能维护自己在社保方面的权益。 员工可以先尝试跟公司协商。跟公司提出，按照自己实际工资补缴在职期间少交的社保费用。要是协商顺利，公司得向社保经办机构提出补缴申请，并且按规定缴纳滞纳金等。这就好比借了钱要连本带息还上，公司少交了社保，就得补上该交的部分。 要是协商没成功，员工还有其他途径。可以向社保行政部门投诉举报，社保行政部门有权力责令公司在规定时间内改正。如果公司逾期不改，就会面临处罚。这就像是给违规的公司一个“小教训”，让它们遵守法律规定。也可以申请劳动仲裁，员工能要求公司赔偿因为未足额缴纳社保造成的损失，比如影响了养老金待遇等。不过要注意，劳动仲裁一般不直接处理社保补缴问题，主要是针对赔偿事项。 在计算少缴纳的社保费用时，通常是算出每月应缴和实缴的差额，再乘以未足额缴纳的月数。但各地社保补缴政策和计算方式不太一样，所以建议大家咨询当地社保经办机构，或者找专业律师帮忙处理，这样能更好地维护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
具备什么条件才能参缴社会保险[律师回复] 在中国，不同主体参加社会保险的条件不一样。 先说用人单位和职工。按照《社会保险法》规定，用人单位在成立后的30天内，要拿着营业执照、登记证书或者单位印章，到当地的社会保险经办机构去申请办理社会保险登记。而且，用人单位招了员工后，从用工那天算起30天内，得为员工向社保经办机构申请办理社保登记。也就是说，一旦用人单位和职工形成了劳动关系，就有义务参加社会保险。 没在用人单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制从业人员，还有其他灵活就业人员，可以自愿参加社保。他们要向社会保险经办机构申请办理社保登记，但只能参加基本养老保险和基本医疗保险。 无雇工的个体工商户参保，得先通过合法途径注册成个体工商户，再向当地社保经办机构提交营业执照等证明材料，申请办理社保登记后就能参保。 另外，农村居民能参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗；城镇非从业居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险，通常是以家庭为单位参保。平台专业咨询...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****4622
180****4678
156****8006
