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静安区-盈恒瀛...律师团队
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解答了“劳动纠纷”问题
静安区-叶巧平...律师
18分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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上海九级伤残赔偿多少今年5.7号离职
[律师回复] 20多万,具体要看年龄和病假时间
程煜律师
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体检出来职业禁忌症要求调岗我能争取什么权益
[律师回复] 你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
陈芙蓉律师
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请问劳务关系中的纠纷该如何维权呢
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静律师
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老师您好,我想请问一下劳动关系存续期间签订了竞业限制协议,但是这个协议不是我签的,同事代签的,那现在我离职了,这个竞业限制对我还有限制吗
[律师回复] 你好,可以帮你处理法律问题
上海诚勤律师...
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63岁的员工被突然辞退可以要求补偿吗?
[律师回复] 你好,可以帮你处理法律问题
上海诚勤律师...
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律师说法·劳动纠纷
新《劳动法》病假天数规定是什么?
就病假而言,此时规定的最长医疗期为24个月,而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面,单位也是要根据职工的工作年限来确定的,但法律在这方面有最低病假工资的限制。
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2024-05-18
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《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-05-18
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-18
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