劳动纠纷 法律问答
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虹口区-高俏律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：12年服务：2955人
在线沟通·1对1专业解答
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要收集法定节假日加班的证据怎么做[律师回复] 收集法定节假日加班证据可从多方面入手。考勤记录、加班通知、工作成果、同事证言以及与上级沟通的聊天记录或通话录音等都能作为有效证据。 具体收集方法如下： 1.考勤记录：可向单位索要打卡记录、电子考勤表格等材料，也可自行留存上下班打卡照片、视频。 2.加班通知：留意单位发布的邮件、微信群消息、书面通知等加班安排信息，及时留存截图、拷贝邮件或保存原件。 3.工作成果：保留节假日完成的工作文件、报表、项目资料等，以证明该时段有工作产出。 4.同事证言：请一同加班的同事出具书面证言或出庭作证。 5.沟通记录：留存与上级沟通加班事宜的聊天记录、通话录音等。 收集证据时，需确保其真实性、关联性和合法性，以便在需要时能有效维护自身权益。律图专业咨询...
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工地拖欠工资如何起诉法院[律师回复] 结论：工地拖欠工资起诉至法院，需先进行劳动仲裁前置程序，之后若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉并按流程维权。 法律解析：依据相关法律，劳动者遭遇工地拖欠工资，不能直接起诉至法院，需先完成劳动仲裁前置程序。在此过程中，劳动者需收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，准备仲裁申请书，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后若对结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。起诉时要准备好包含原被告信息、诉讼请求等内容的起诉状，并携带仲裁裁决书、起诉状及相关证据到有管辖权的法院立案庭提交。法院受理后按通知参加庭审即可维护自身权益。若大家在处理此类工资拖欠问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。本地专业咨询...
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农民工怎样要回自己的工资[律师回复] （一）协商解决：农民工与用人单位直接沟通，要求支付工资并达成和解协议，这种方式能和平解决问题，节省时间和精力。 （二）投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。 （三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后用人单位不履行的，可申请仲裁。 （四）仲裁：可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的必经程序。 （五）诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。若有工资欠条等债权凭证，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图法律顾问...
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农民工讨薪都有哪些可行方法[律师回复] （一）与用人单位协商和解：直接和单位沟通，确定工资支付时间和方式，简单便捷。 （二）向劳动监察部门投诉：劳动监察部门可检查用人单位，责令其支付工资，高效低成本。 （三）申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请，仲裁裁决有法律效力，单位不履行可申请强制执行。 （四）向法院提起诉讼：对仲裁结果不服时可采用，借助司法力量保障权益。 同时要及时维权，避免超过仲裁和诉讼时效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。平台精选咨询...
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