征地拆迁 法律问答
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闵行区-孙金...律师5分钟前解答了“征地拆迁”问题
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中国侵权赔付的标准是怎么样的[律师回复] 侵权赔付分人身侵权和财产侵权两种。在人身侵权上，如果有人受伤，侵权方要赔医疗费、护理费、交通费等治疗康复的费用，还有伤者误工减少的收入。要是伤者残疾了，除前面的费用外，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金和死亡赔偿金按受诉法院当地上一年标准算，被扶养人生活费算在残疾或死亡赔偿金里。 另外，因人身权益或有特殊意义的特定物品受侵害，本人或其近亲能去法院起诉要精神损害赔偿。赔偿数额要考虑侵权人的过错程度、手段、获利情况，侵权后果，侵权方经济能力和当地生活水平这些因素。 财产侵权里，一般财产损失按损失时的市场价格算。要是侵害知识产权等无形财产权，先按权利人实际损失赔；要是损失难算，就按侵权方获利赔。而且，权利人为制止侵权花的合理费用，侵权方也得赔。大家遇到侵权情况，要了解这些赔偿规则，维护自己合法权益，复杂情况可咨询法律人士。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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