劳动纠纷 法律问答
117.9
万
解答量
1693
万
浏览量
浦东新...-朱歆...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
在线
上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2962人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动仲裁工资流水怎么算[律师回复] （一）收集证据 若工资有现金发放部分，要保留好相关签收凭证，银行代发工资记录需从银行获取完整明细，确保能证明实际收入情况。 （二）明确计算范围 工资流水计算要涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等全部劳动报酬，同时剔除用人单位代缴的社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣款项。 （三）确定计算时长 工作满12个月的，计算前12个月的平均工资；工作不满12个月的，按实际工作月数计算。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
异地工资被拖欠，能在本地讨要工资吗[律师回复] 劳动者异地工资被拖欠，在本地讨要工资需看本地是否为用人单位所在地或劳动合同履行地。劳动争议案件由这两地的仲裁委管辖，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所，用人单位所在地为注册、登记或主要办事机构地。 1.若本地是劳动合同履行地，劳动者能在本地仲裁委申请仲裁来讨薪。这样可减少劳动者维权成本，便利劳动者进行维权。 2.若本地既不是用人单位所在地，也不是劳动合同履行地，通常要到用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委申请。 对仲裁结果不服可向法院起诉，法院管辖遵循仲裁管辖地原则。劳动者维权时要提前收集好劳动合同、考勤记录等证据。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
-
为公司垫付资金要如何把钱拿回[律师回复] 结论：为公司垫付资金后，可先与公司协商，协商不成收集证据发催款函，仍不返还则可通过诉讼及强制执行拿回款项。 法律解析：根据民法典等相关法律规定，为公司垫付资金形成了公司与个人之间的债权债务关系，个人有权要求公司返还。与公司友好协商是解决问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供依据。若协商不成，收集转账记录、发票等证据，能有力证明垫付事实和金额。向公司发送催款函是进一步明确权利主张，给予公司合理还款期限。若公司仍不返还，向法院提起诉讼是合法有效的维权途径，法院判决具有强制执行力，若公司不履行判决，可申请强制执行保障自身权益。如果在为公司垫付资金后遇到问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****6642
153****3690
159****1255
