工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
1484
万
浏览量
陆治波律师
在线
上海丰程律师事务所/高级合伙人
执业：27年服务：9.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤单位没给上工伤保险怎么赔偿[律师回复] 要是工伤单位没给员工上工伤保险，那单位就得承担全部的赔偿责任。具体情况如下： 1. 治疗费用：单位得支付员工因工伤产生的、符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费用。 2. 停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，原来的工资福利待遇不变，单位要按月给员工发工资。 3. 伤残津贴：经过劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，如果是一至四级伤残，单位要按月给员工发伤残津贴；要是五至六级伤残，单位安排不了工作的，也得按月给员工发伤残津贴。 4. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，单位要一次性给员工支付。 5. 解除劳动关系时的补助金：解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，都得由单位支付。 要是单位不肯支付，员工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自己的合法权益。4解答 4.2w浏览
-
上班途中事故工伤怎么赔偿[律师回复] 上班途中发生事故且被认定为工伤的，赔偿主要涉及下面这些方面： 1. 医疗费：按实际产生的医疗费用实报实销来支付。 2. 停工留薪期工资：原有的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 3. 护理费：停工留薪期内生活不能自理的工伤职工，需要护理的话由所在单位负责。护理标准参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来定。 4. 伤残津贴：要是构成伤残，就根据伤残等级来支付对应的伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，标准是一定月数的本人工资。 另外，还可能会有像劳动能力鉴定费等其他相关费用。具体的赔偿标准以及金额，得根据实际情况来确定。4解答 3.5w浏览
-
公司受了工伤有哪几项赔偿标准[律师回复] 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出。 2. 住院伙食补助费：所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的工伤职工发伙食补助费。 3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病，所需交通、食宿费用，按本单位职工因公出差标准，由所在单位报销。 4. 康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。 5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。 6. 停工留薪期工资：工资福利待遇不变，由所在单位按月发。 7. 生活护理费：停工留薪期生活不能自理的，由单位负责护理；评定伤残等级且经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月付护理费。 8. 一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。 9. 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，由工伤保险基金按月付津贴。 10. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金付医疗补助金，用人单位付就业补助金，具体标准由地方政府定。4解答 3.9w浏览
-
达不到工伤级别故意不上班怎么办[律师回复] 员工要是没达到工伤级别还故意不上班，用人单位能按照《劳动合同法》来处理。具体如下： 1. 先核实原因：用人单位得弄清楚员工不上班到底是为啥。要是确定是故意旷工，那就给员工发个书面通知，让员工说明情况，然后赶紧回岗位上班。 2. 看员工回应：要是员工在规定时间里，没有给出合理的答复，或者还是不回岗位上班，用人单位就可以按照公司的规章制度来处理。比如扣掉相应的工资，或者给个警告啥的。 3. 严重情况处理：要是旷工的情况特别严重，达到了用人单位规定的能解除劳动合同的条件，那用人单位就可以解除劳动合同。不过，这时候得依法给员工支付经济补偿。 另外要注意，用人单位在处理这件事的过程中，得把相关证据留好，像通知记录、考勤记录这些，这样就能避免之后可能出现的劳动纠纷了。4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****6638
136****6552
152****5661
