工伤赔偿 法律问答
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闵行区-孙金...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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小时工遇到工伤有无误工费[律师回复] （一）小时工若遇到工伤，要及时向所在单位报告工伤情况，协商确定停工留薪期，明确工资支付方式和时间。 （二）与单位沟通时，保留相关证据，例如工作记录、考勤记录、工资条等，以证明自己的正常工资水平和工作关系。 （三）如果单位拒绝支付停工留薪期工资，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本地专业咨询...
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工亡赔偿标准是按什么算的[律师回复] 法律分析： （1）工亡赔偿包含三项主要内容。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资，以6个月的额度计算。这为工亡职工的丧葬事宜提供了资金支持。 （2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不高于工亡职工生前工资，保障了亲属的基本生活。 （3）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为标准，按20倍计算，给工亡职工家属一次性的经济补偿。需经法定程序认定为工亡，家属才能依法向用人单位或工伤保险基金索赔。 提醒： 工亡认定程序复杂，不同情况赔偿标准适用可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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