工伤赔偿 法律问答
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上海-江丽...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-周亮律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-刘军...律师团队2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-孙金...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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我爸在工地上干活，手上的筋脉断了两根。已经手术接回去了，目前还在住院中。但是现在包工头现在不赔偿，不出钱。已经报警[律师回复] 我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人了吗我们学校啊哈哈嗝嗝老师傅领进门店里面的人家要到账户的多了吧啦吧啦啊子们几号房产达人才辈出去了一下了车能我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吧郭聚强律师
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一次性伤残医疗补助金标准多少[律师回复] （一）因一次性伤残医疗补助金标准由省级政府规定，各地有差异，若想知晓所在地区标准，可通过当地人社部门官网进行查询，网站上会公布详细的政策文件和标准信息。 （二）若在官网上未找到相关信息或者对内容存在疑问，可以直接咨询当地人社部门，他们会提供准确的解答。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十六条第二款规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图专业咨询...
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2026若因工伤死亡应该怎么去赔偿[律师回复] 结论： 因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位需按规定申请工伤认定，未缴纳工伤保险的单位承担相关费用。 法律解析： 工伤死亡后，近亲属可获得的待遇有明确规定。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据亲属情况按职工本人工资一定比例发放，且总和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，近亲属可在1年内自行申请。认定为工亡后就能按规定申领待遇。若单位未缴纳工伤保险，那么相关费用就由单位承担。这一系列规定保障了工伤死亡职工近亲属的合法权益。如果遇到类似工伤死亡的情况，对具体的赔偿计算、申请流程等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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员工上班摔伤算不算工伤[律师回复] 结论： 员工上班摔伤通常算工伤，但因自身故意行为导致的一般不算，若有争议用人单位承担举证责任，员工可要求单位申请工伤认定，单位不申请的可自行申请。 法律解析： 依据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上班时摔伤满足“工作时间”和“工作场所”条件，若因工作原因所致，像在工作区域为完成任务行走时滑倒摔伤，就会被认定为工伤。然而，若员工是因自身故意嬉戏打闹等行为导致摔伤，通常不能认定为工伤。当员工认为是工伤而用人单位不认可时，由用人单位承担举证责任。员工有权要求单位申请工伤认定，若单位不申请，员工可在规定时间内自行申请。如果您在工伤认定方面存在疑问，或者遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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