合同事务 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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交了钱没给发票可以要求退钱吗[律师回复] 结论： 若经营者未按规定向消费者出具发票，消费者可以要求其退还已付款项。 法律解析： 1、法律明确规定，经营者提供商品或者服务时，有按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据的义务。这是保障消费者知情权和后续维权的重要依据。 2、当消费者索要发票等凭证时，经营者必须出具。若其违反该规定，消费者要求退钱是有法可依的。消费者首先可以尝试与经营者友好协商退款事宜，通过沟通解决问题。 3、若协商无法达成一致，消费者还有其他维权途径。可以向消费者协会进行投诉，借助消协的力量来推动问题的解决；也可以向有关部门举报，相关部门会依法对经营者的违规行为进行查处。 如果在遇到此类问题时，对具体的维权流程和相关法律规定不太清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.7w浏览
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口头承诺无效一切以合同为准怎么办[律师回复] （一）当遇到重要的口头承诺未被写进合同的情况时，第一步是判断该口头承诺是否满足要约或要约邀请的构成要件。要约简单来说，就是一方希望和他人订立合同的意思表示，内容要具体确定，并且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约邀请则是希望他人向自己发出要约的表示，比如拍卖公告、招标公告等。如果口头承诺符合要约的构成要件，就可能在法律上产生一定的效力。 （二）若确定口头承诺满足要约或要约邀请的构成要件后，要尽力提供证据来证明该口头承诺的存在。常见的证据形式包括证人证言，即找到当时在场、了解情况的人来为你作证；录音录像，比如在承诺作出时进行了合法的录音或录像。只要有足够的证据支持，在一定情况下是可以要求对方履行该口头承诺的。 （三）要是无法提供证据来支持口头承诺的存在，那么通常就只能依据合同条款来执行了。因为在法律上，合同是明确双方权利义务关系的重要依据，没有证据的口头承诺很难得到法律的支持。 （四）为了避免以后在类似事务中出现不必要的纠纷，要增强自身的法律意识。在订立合同的时候，尽量把重要的约定都以书面形式写进合同条款中，这样可以使双方的权利义务更加明确，一旦发生争议，也有清晰的依据可供遵循。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。同时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。所以对于口头承诺，若要主张其效力，需要有相应证据证明。5解答 3.4w浏览
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财产约定协议书能不能撤销掉[律师回复] 结论： 财产约定协议书是否可撤销取决于具体协议内容及法定情形，符合特定情形一方有权申请撤销。 法律解析： 在法律规定中，重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情况都可能导致财产约定协议书可被撤销。重大误解是指一方当事人因自己的过错导致对协议内容有重大误解；显失公平则是协议结果明显对一方不利且违背公平原则；欺诈是一方故意告知对方虚假情况或隐瞒真实情况诱使对方作出错误意思表示；胁迫是通过威胁等手段迫使对方签订协议。当这些情形出现时，受损害方有权在法定时效内通过诉讼等方式请求撤销协议。需要注意的是，撤销权的行使有时效限制，一般为一年，自知道或者应当知道撤销事由之日起计算。如果超过时效，撤销权将消灭。咨询引导：如果你对自己的财产约定协议书是否可撤销存在疑问，或者需要帮助判断是否符合可撤销条件，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细的法律意见和帮助。5解答 4.7w浏览
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合同签字处没有日期有效吗[律师回复] 合同签字处无日期通常不必然使合同无效，关键在于是否符合合同成立与生效的基本要件。 1. 合同有效性判断：合同生效重在当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律法规强制性规定等，有无签字日期并非决定性因素。 2. 确定签订时间方式：若合同未写日期，双方可借助其他证据确定，如往来邮件、聊天记录等能证明签订时间的材料。 3. 可能引发的争议：当合同履行时间、有效期限等与日期紧密相关且无法确定时，履行过程易生争议。 4. 特殊合同考量：特殊类型合同对日期可能有特殊要求，需结合具体合同性质和相关法规判断。 建议签订合同时尽量写明日期，避免后续可能出现的争议；若已遗漏，要注意留存能证明签订时间的相关证据。5解答 4.6w浏览
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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