合同事务 法律问答
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钟宇弘律师
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合同违约后能赔偿吗[律师回复] 合同违约之后，通常是允许要求赔偿的事项。关于违约赔偿，需要基于具体的情况来进行判断。 首先，我们需要查看合同之中是否存在关于违约赔偿的明确条款，如果确实存在这样的条款，那么就应该按照约定的内容加以执行。 然而，若是在合同条款中并未出现任何与违约赔偿相关的表述，那就需要依据法定原则，让受害者有权要求违约者承担因其违约而导致的所有损失，其中不仅包括已经实际发生的损失，还包括因为违约行为而可能产生的预期利益损失。实际损失的范畴，例如为了履行合同而付出的各种费用等等； 至于可得利益损失，它主要是指在合同得以正常履行的前提之下，原本应该得到的利益。但是，损失赔偿的金额必须要相当于由于违约行为所引发的全部损失，并且不能够超过违约方在签订合同时所能够预见或者应当预见到的由于违约行为可能带来的损失。 此外，受害者还需要对自己所遭受的损失提供充分的证据支持。总的来说，合同违约之后究竟能否获得赔偿以及赔偿的具体数额，都需要综合考虑到诸多复杂的因素。律图崇明区
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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