劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
提供劳务者死亡，责任划分方式是什么[律师回复] 在提供劳务者死亡案件里，责任划分要按照《中华人民共和国民法典》相关规定处理。 个人之间形成劳务关系时，要是提供劳务一方因劳务受到损害，双方会根据各自过错承担相应责任。若接受劳务一方存在过错，像提供的劳动条件有安全隐患、指挥操作不当等，导致提供劳务者死亡，就需承担相应赔偿责任。比如让不具备专业资格的人员操作危险设备，最终造成人员死亡。 要是提供劳务者自身存在过错，比如未按操作规程作业、疏忽大意等，也得自行承担一定责任。例如劳务者工作中违规饮酒，还未按要求佩戴安全装备，最终引发死亡事故，就得自己担责。 如果是第三人行为致使提供劳务一方损害，提供劳务一方既有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。 责任划分一般先由双方协商。要是协商不成，可通过诉讼解决。法院会综合案件具体情况，依据双方提供的证据、事实经过等，判定各方过错程度和应承担的责任比例，进而确定赔偿数额。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
用人单位违背劳动法怎么办[律师回复] 当用人单位违反劳动法时，劳动者有不少途径维护自身权益。 第一个办法是协商解决。劳动者能直接和用人单位交流，指出对方的违法行为，并且要求改正，争取协商出双方都认可的解决方案。要是协商没成功，就可以进入调解阶段。劳动者可以向企业劳动争议调解委员会，或者依法设立的基层人民调解组织等申请调解。在调解过程中，会有中立的第三方帮忙，促使双方达成和解协议。 如果调解也不管用，劳动者可以申请劳动仲裁。要在规定的时间内，向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。仲裁委员会受理后，会依据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。仲裁裁决是有法律效力的，要是用人单位不执行，劳动者能向法院申请强制执行。 劳动者还能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力对用人单位进行监督检查，对于用人单位的违法行为，能作出责令改正、罚款等行政处罚。 要是劳动者因为用人单位的违法行为受到了损害，还可以依法向法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。 在整个维权过程中，劳动者得留意收集和保存相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据能支持自己的主张。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
-
50岁以上职工辞退赔什么标准[律师回复] 50岁以上职工被辞退的赔偿情况较为复杂，咱们来详细说说。 要是用人单位违法解除劳动合同，这就好比是用人单位违反了和职工的约定。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位得给职工双倍的赔偿。赔偿的计算和职工在单位工作的时间有关，工作满一年，就多给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，算一年；不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，就是职工在合同解除前十二个月的平均收入。 如果是依法解除劳动合同，情况就不一样了。要是职工严重违反单位的规章制度，比如经常无故旷工、严重损害单位利益等，这种情况下单位辞退职工，不用给赔偿。要是因为职工不能胜任工作，单位要辞退，就得提前三十天书面通知职工，或者多给一个月工资，然后再按照工作年限给经济补偿。 对于女职工，年满50周岁就达到法定退休年龄了，这时劳动合同自然终止，单位不用给经济补偿或赔偿。但男职工50岁还没到法定退休年龄，辞退赔偿就按照前面说的规则来。 给大家提个实用的法律建议，职工要是遇到被辞退的情况，先弄清楚单位辞退的原因是不是合法。如果觉得不合法，要及时收集自己工作的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，和单位协商解决。协商不成，还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****7658
138****8390
176****5015
