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钟宇弘律师
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请问劳务合同可以无理由辞退吗
[律师回复] 你好.不可以无理由辞退的
陈芙蓉律师
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未签署劳动合同只签了入职单
[律师回复] 您好,入职单的法律效力要看具体的内容哦
钟宇弘律师
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外资银行不续签劳动合同,有什么补偿吗
[律师回复] 劳动合同到期不续签的: 1、如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高,劳动者也不同意续签的,无经济补偿金; 2、除以上情形外,用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的(用人单位降低劳动条件导致劳动者不愿意续签的或单位主动提出不再续签劳动合同等),应当向劳动者支付经济补偿金。 需注意:如果合同到期,既未续签也未终止,但劳动者依然在该用人单位工作的话,视为续延劳动合同,此时不能主张双倍工资(注意:各地区的条例规定和处理方法有所不同,所以在有些城市,只要用人单位违法不续签就应当支付双倍工资)。
王刚律师
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员工起诉公司不签订劳动合同
[律师回复] 你好,公司未和员工签订劳动合同,可以进行劳动仲裁主张双倍工资。
许睿律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
[律师回复] 尊敬的客户,根据劳动合同法规定,合同约定中途辞职要赔偿违约金的情况需要具体分析合同条款和相关法律法规。建议您提供更多合同内容和具体情况,以便我们可以给予更准确的法律建议。您可以提供更多信息,或者预约时间进行详细咨询。
谢海涛律师
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律师说法·劳动纠纷
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-05-18
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父母一方去世财产都给孩子,如何合法继承
当父母一方去世,其财产转移至子女名下需遵循法定继承顺序。如逝者留有有效遗嘱或遗赠协议,按其内容执行;若无,其配偶、子女和父母作为第二顺位继承人共同参与遗产分配。子女仅继承自身份额,其余由其他继承人依法享有。
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遗产继承
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没签劳动合同赔偿应如何计算
用人单位若未与员工签订劳动合同,需支付双倍工资作为赔偿。赔偿计算自员工提供服务次月起,每月按照员工的月工资标准双倍支付。若用人单位一直未与员工签订书面劳动合同,则需持续支付双倍工资,直至双方签订或劳动关系终止。这种赔偿方式旨在保护员工的合法权益,促进用人单位遵守劳动法规定。
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劳动合同
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