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就是老板跑路了,工资没给
[律师回复] 你好,稍后联系您详细了解情况
钱宏艳律师
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如果钟点工节假日休息,我是否需要支付工资?
[律师回复] 一般来说,钟点工节假日休息是否支付工资看双方约定。若约定要付就需支付,没约定可协商,协商不成按公平原则处理。
吴亮律师
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没签劳动合同辞职怎么写,想了解没签合同,辞职后工资怎么结算?
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
上海择平律师...
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你好,如果公司故意对你调岗降薪逼你离职,可以拿2N嘛
[律师回复] 2N是违法解除,较多的情况是没有签劳动合同,逼迫离职的话N+1 比较多,但是这个是在协商阶段,没有强制约定
邝文轩律师
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退休年龄是按档案年龄还是按身份证年龄计算
[律师回复] 退休年龄的认定,在中国是按照职工档案最先记载的出生时间为准的。如果档案上的出生日期与身份证上的出生日期不一致,那么以档案最开始记载的时间为准。这样做是为了确保退休年龄的准确性和一致性,避免因身份证造假或档案造假带来的问题。所以,即便身份证上显示的年龄到了退休年龄,但如果档案中最早记录的年龄还未到,那么就需要按照档案中的记录来办理退休。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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