劳动纠纷 法律问答
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滨湖区-马鑫律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨湖区-陈红...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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想了解，公司吊销未注销能补社保吗[律师回复] 结论：公司被吊销营业执照但尚未注销的，主体资格还在，仍然可以也应该为员工补缴社保；即便公司不配合，员工也可通过劳动监察或仲裁强制补缴，年限从用工之日起算。 展开：吊销营业执照是行政处罚，不等于公司消灭，企业仍应以自己财产承担债务、履行法定义务，包括为员工补缴在职期间的社会保险。很多老板误以为执照被吊销就不用管了，这是错的。员工发现公司欠缴、漏缴社保，可第一步收集劳动合同、工资流水、考勤证明劳动关系；第二步向当地社保稽核部门或劳动监察大队投诉，要求责令公司补缴；第三步社保机构可依法强制征缴，甚至申请法院强制执行。补缴基数一般按员工实际工资，公司承担单位部分、个人承担个人部分。公司若已进入注销程序，欠缴社保应在清算中优先清偿。注意社保补缴有时效和基数争议，建议尽早投诉，别等公司彻底注销后更难追。贾凤强律师
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公司裁员无补偿还配合领失业金怎么办[律师回复] 公司裁员无补偿还配合员工领失业金，这事儿存在不少法律问题。 先说裁员补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司裁员得符合法定情况，还得根据员工工作年限给经济补偿。要是公司没正当理由就裁员，还不给补偿，员工可以先跟公司商量，要求公司依法支付。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。要是公司逾期还不支付，就得加付赔偿金。员工也能直接申请劳动仲裁，用法律手段维护自己权益。 再说说配合领失业金。公司配合员工领失业金，表面上看员工能拿到钱，但这可能涉嫌骗保。依据《中华人民共和国社会保险法》，用欺诈、伪造证明材料这些手段骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门会责令把骗到的社会保险金退回去，还会处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。要是情节严重，可能还会被追究刑事责任。 所以啊，劳动者得权衡清楚，别为了领失业金就不管自己该得的裁员补偿。要主动和公司谈补偿的事儿，如果谈不拢，就得赶紧采取法律措施。同时，可千万别参与骗保行为，免得给自己招来法律风险。律图无锡
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从单位离职社保可以停交多长时间[律师回复] 从法律层面讲，并没有对从单位离职后社保停交的时间设限。但社保停交可不是小事，会带来一系列麻烦。 先说说养老保险，停缴期间虽然缴费年限会累计计算，只要到法定退休年龄累计缴满规定年限，退休后能按月领养老金。不过停交这段时间就不算缴费年限了，这可能会让以后拿到手的养老金变少，毕竟养老金和缴费年限是挂钩的。 再看医疗保险，一旦停交，下个月就没法用医保报销看病费用了。要是停的时间长，重新缴纳后还会有等待期，在等待期内看病还是得自己掏钱。而且有些地方规定，医保得连续交够一定时间，退休后才能继续享受医保待遇，停交很可能会让这个权益打折扣。 生育保险也很重要，一般要在生育时连续缴纳一定时长才能报销生育费用、领取生育津贴，要是停交了，这笔钱就拿不到了。 工伤保险和失业保险在离职后自然就停缴了。对于失业保险，要是符合领取失业金的条件，得在规定时间内去办理申领手续，停缴可能会影响领取资格和金额。 为了保障自己的社保权益，离职后可以尽快以灵活就业人员的身份参保，或者赶紧找个新单位接上社保。这样能避免社保断交带来的各种不利影响，让自己的生活更有保障。律图扬州
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律师说法·劳动纠纷
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公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
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母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
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当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
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